具体办法另行研究制定。 五、时间安排 1、各省(区、市)组织进行自查，提出调整方案(2009年4月) 2、我办组织对保留的示范基地和新推荐的示范 宫北街1号共济国际酒店1916室 邮编：100028 八、此次对示范基地的检查调整工作由政策法规组负责，我办全国贫困地区干部培训中心负责具体组织。 联系人： ...
//www.110.com/fagui/law_358252.html -了解详情
以劳务派遣方式进入单位工作(合同上写的工作岗位是营销类),员工在用人单位工作满3年(其间曾主动通过内部竞争上岗或单位要求调动过多次岗位),现任单位内部后台 工作内容、性质较之前有较大改变。现员工提出不愿意服从电话销售类岗位安排,用人单位不予采纳解决。经协商目前电话销售部门主管暂安排员工从事后台行政支撑 ...
//www.110.com/ask/question-2309699.html -了解详情
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-2176021.html -了解详情
公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，...
//www.110.com/ask/question-1149590.html -了解详情
确定县(市)住房公积金管理部的具体管理方式。要督促有关部门根据新设立管理部的岗位要求、工作需要和原有管理机构人员的愿意和业务能力，按照公开、公正、公平 有效使用住房公积金。追缴违规使用住房公积金和回收逾期项目贷款，是这次管理机构调整工作中一项重要任务，截止2002年12月底，有违规使用住房公积金和回收 ...
//www.110.com/fagui/law_132674.html -了解详情
我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-2986347.html -了解详情
你好，劳动合同中工作岗位能简单的签订为销售吗？销售岗位范围很大分为经理/总经理/销售代表等；只签订为销售本身是否不合法？ 另外，因公司内部优化部门结构，从一个销售岗位调整为另一个销售岗位，是否需要员工同意后才能调整？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1472554.html -了解详情
隔天上，无休息日无节假日。2010年12月24日王某去工作地点上班，11点30分左右，在工作岗位上突然发作心脏病，由当时店内其他员工通知隔壁120，120 。四、根据《关于温州企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》及《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》(京财行【2009」70号)规定：1，丧葬费 ...
//www.110.com/ziliao/article-326411.html -了解详情
本人在2009年6月30日开始与某公司签订了三年的合同，在合同上工作岗位为作业员，同时在这期间提升为管理者，但因订单减少导致上级对公司人员工作岗位重新调整，在未经本人同意将本人调离本公司且管理者岗位调整为作业员，该公司这样合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-410495.html -了解详情
因工作需要，公司决定将xx部新招聘劳务员工xx调至集xx部，职级不变，调动人员实行岗位见习期管理，岗位见习期3个月，见习期间实行见习期考核，考核不合格，在见习期结束后，调整其工作岗位或退回原单位；见习期考核合格，履行薪酬调整。...
//www.110.com/ask/question-186403.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务