我是一位私企的员工，我辞职了，因为销售的单子出了点问题，而且责任也不在我，老板就扣我的提成，我该找哪个执行单位来申诉，而且做的工装，老板规定在那工作不到一年扣的工装的押金就不给了，这合理吗？而且罚款制度特别多，不高兴了一罚就是50元，从工资就直接扣了。想申诉找个说法。...
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左右，因为太热了，受不了了，我都提出辞职，他都只结了工资给我，没给提成，说过段时间给你，我都答应了，后来都走了半月左右了打电话不接，有一次我打电话接了的， 了，结果根本都没有汇，又遭骗了，后来打电话、发信息都不回，后来经常打都是关机，主要是我们没签合同，真的不知道该怎么办？钱虽然没多少，但是诚信问题。...
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当导购，早就已经转正，但没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月 ...
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导购，早就已经转正，但是没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月 ...
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的商店当导购，已经转正，没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我改怎么办？我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的 ...
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在一个私人化妆品店工资，工资是底薪加提成，没有签合同，干了两个多月，发现老板在录用我的时候隐瞒实际销售情况，工资比他承诺的低的多，现在要走辞职，他们不让我走，中秋节和国庆 上班，后来打电话给老板还去不去上班，他让我自己看着办，现在到发工资的时候了，他不给我工资，不接电话，去店里也找不着人，我该怎么办？...
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开始从早十点到晚十点上班，可是我刚找工作时他根本没说要换班，我不乐意。但他说要么就辞职不干，之后他把身份证还给我并且拒付工资。可是我已经工作了整整一个星期，老板 足够支付七天的工资了，他却说是招我工作的这几天算是亏本的了。仍然拒付工资，遇到这么不讲理的老板我不知道该怎么办了，希望律师们帮忙出个主意。...
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中介 试用期1-3个月 我没合同 说的底薪2000 提成20%-40% 月休息4天 我工作2个多月 中途有请假回家《半个月》老板给我发的信息说我实际工作累计43天 我业绩3700 我1个多月前就辞职了 刚开始推脱过几天拿工资 到去拿时 又说还没算 说肯定不会少 叫我留了银行卡号 答应2天内给 ...
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超过14小时，月薪只有800，卖了东西还没有提成。我在上了一个月班后想离职。就去找她谈工资的事儿。我在网上查到，老板收取押金的行为是属于违法的。我就 ，头一个月工资800如果你不在店里吃就另外给你200。怎么现在转眼一变就成了800块工资事是生活费了？我想请有经验的律师帮我看看。我该怎么办。本来就少的 ...
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我等等，我就等到5月15号又跟他提，他又不同意。我说有事需要辞职，最后他说做到月底，不然5月份的底薪就不给我。 后来我到劳动局投诉他，劳动局打电话叫他给我结 说我不应该去劳动局投诉他，5月份的底薪是不会给我的，5月份我做的提成还要我6月20好再找他结。！ 我应该怎么办啊？希望能帮帮我，我也才出校门一年 ...
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