员工手册体现出来的内容有所区别。公司的用工方式，休息休假，保密约定，竞业禁止的约定，严重违反公司规章制度的具体情形罗列等等，都需要结合法律规定及公司各部门实际 、学历真伪、身体健康情况、有无与原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。 3、对不同的风险，在员工手册中需规制 ...
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茂文等人成立昆泽公司后经营与合纵公司的同类业务及产品是否违反了竞业禁止的义务，应以双方间竞业禁止的条款具有法律约束力为前提。合纵公司与郭茂文等人的劳动 两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李厚荣同在合纵公司及昆泽公司任职，因李厚荣的职务不属 ...
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茂文等人成立昆泽公司后经营与合纵公司的同类业务及产品是否违反了竞业禁止的义务，应以双方间竞业禁止的条款具有法律约束力为前提。合纵公司与郭茂文等人的劳动 两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李厚荣同在合纵公司及昆泽公司任职，因李厚荣的职务不属 ...
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茂文等人成立昆泽公司后经营与合纵公司的同类业务及产品是否违反了竞业禁止的义务，应以双方间竞业禁止的条款具有法律约束力为前提。合纵公司与郭茂文等人的劳动合同 两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。李厚荣同在合纵公司及昆泽公司任职，因李厚荣的职务不 ...
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整体上的对侵权行为客体的限制，原则上可以从主观方面加以考虑：因绝对权利具有公示性，所以无论故意还是过失一般皆可构成侵权；而就合法利益的保护而言，行为人 27] （4）其它某些特殊的经济利益。主要包括如下几种：违反法定的或者约定的竞业禁止义务，造成他人损害的，行为人应当承担民事责任；盗用他人姓名、帐号、 ...
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整体上的对侵权行为客体的限制，原则上可以从主观方面加以考虑：因绝对权利具有公示性，所以无论故意还是过失一般皆可构成侵权；而就合法利益的保护而言，行为人 [27]（4）其它某些特殊的经济利益。主要包括如下几种：违反法定的或者约定的竞业禁止义务，造成他人损害的，行为人应当承担民事责任；盗用他人姓名、帐号、 ...
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掌握、接触商业秘密的关键人员如工程技术人员和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任；对调离或退休的知悉该秘密的人员，提醒他们履行保密 协议时，对企业商业秘密的侵害是实际存在的；而竞业禁止协议是对推定损害事先防范的制度，当员工违反竞业禁止协议时，对企业商业秘密的侵害是推定的 ...
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保守商业秘密，当企业员工跳槽到其他竞争企业，只要不泄露商业秘密，此时尽管双方约定了竞业禁止义务，如企业未向员工支付补偿款，该员工的调槽行为应认为合法，但当企业已向该员工支付了竞业禁止补偿款，该员工仍跳槽到与原企业有竞争关系的其他企业任职，就可能违反了双方约定，此时应按企业向员工支付补偿款 ...
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。该份转让协议没有证明力，不予采纳。张春才违反保守商业秘密之义务，从事与原告相同的营业，违反竞业禁止规定，符合不正当竞争的精神实质，应认定其行为 ，却违反法律有关规定，使用原告的技术信息和经营信息，并发生价格竞争，主观上具有损害竞争对手，谋取不当利益的故意，其行为构成不正当竞争，侵害了原告的商业秘密， ...
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机电有限公司董事损害公司利益纠纷上诉案【审判程序】：二审【案件分类】：民事【公 布 号】：【裁判文书字号】：（2003）佛中法民二终字第700号【裁判 忠在星光公司任董事期间，参与了他人与星光公司同类业务的经营，违反了董事竞业禁止义务，损害了星光公司利益，应承担赔偿责任。其所得收入，应归星光公司所有。 ...
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