高温和特别繁重体力劳动，以及其它有毒有害工种的人员，如其连续工龄符合国家有关退休政策年限的，可在原规定提前5周年退休的基础上依次顺推再提前5年，经 离岗期间工龄连续计算，其工资福利待遇(指基本工资，69元保留津补贴、老粮贴、烤火费、清凉饮料费等)按在职人员同等待遇，事业单位按国家规定晋升工资的，离岗 ...
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企业向当地人保公司申报企业在职职工名册及年龄、工龄，企业和职工工资总额，企业和职工应缴纳保险费，以及应支付基本养老金的已退休职工等基本资料。（二）人保公司据以核实 －－－－－－－－－－－（注：本标准利息因素是以现行银行利率计算的，今后银行利率若调整时，本标准也相应调整。）福建省私营企业职工养老保险暂行 ...
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证据5－7原告用于证明其已缴纳养老保险费；8、职工退休核准（审批）表，原告用于证明其工龄计算时间；9、领取养老金证，原告用于证明被告从2008年7 问题的处理意见（草案）》第十七条规定：“工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。……”桂劳社发[2007]248号 ...
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百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给，连续工龄满十五年不满二十年的， ％，每年降0.05%,直至1.4％）”。3、“社会性养老金：以职工退休上年当地职工月平均工资的20%～25%乘以一个过渡系数计发”。被告严格按照上述文件规定核发养老金 ...
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月平均工资高于永州市上年度地方国有企业在岗职工月平均工资的，按企业上年度职工个人月平均工资收入计算；凡低于的，则按永州市上年度地方国有企业在岗职工月平均工资计算 企业改制时，没有达到提前五年退休的，可按职工实际从事特殊工种时间折算工龄，实行工龄补偿，补偿标准为每年补3至6个月工龄，最高不超过5年。第十 ...
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的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年职工个人月平工资高于上年市直国有工交企业在岗职工月平均工资的，按企业上年职工个人月平均工资收入 职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，按职工实际从事特殊工种时间，实行工龄补偿，补偿标准为每年补3至6个月工龄，最高不超过5年。第十九 ...
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，按本人基本工资、职务工资、级别工资和工龄工资全额计发。(二)退休人员的退休费计算办法1、实行职级工资制的退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准 增发生活补贴费基数为本人基本工资和根据浙改工(1994)1号文件规定按职级保留的奖金。例如：某机关某正厅级干部，1941年6月参加革命工作，离休时 ...
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档次，按套改年限确定(附件2)。套改年限的计算办法与技术工人相同。(二)正常晋升工资档次办法。1.晋升岗位工资档次。从2006年7月1日起，机关工人 年的，按80%计发。3.机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的 ...
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意见》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费”的有关规定执行。也可按上述标准加上以后社会 ，原社会保险缴费年限与续缴年限连续计算。 (二十四)企业改制时，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请、企业批准，可以 ...
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的人员，年终发放一次性奖金，奖金按本人当年十二月份的月基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)计发。由于机关考核工作今年尚未全面开展 82%计发；工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。 (三)退休工人增加退休费的计算办法。1.一九九三年九月三十日前已 ...
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