查明，原告为非农业家庭户口。2007年10月1日，原告与上海赤坂亭餐饮有限公司签订劳动合同一份，约定由该公司安排原告在虹梅店担任店长工作，每月工资 000元，合同期限自2008年10月4日至2009年10月3日。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为26,675元，外商投资单位餐饮业职工年平均工资为34 ...
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不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。一类行业属于风险较小行业，如金融保险、商业、餐饮业、邮电、广播等，基准费率为0.5 余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构 ...
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不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。一类行业属于风险较小行业，如金融保险、商业、餐饮业、邮电、广播等，基准费率为0.5 余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构 ...
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；餐饮单位的第一负责人要对整个单位的卫生质量负全面责任，要严格按照《餐饮业食品卫生管理办法》有关规定，采取有力措施对本单位进行管理，要严格规范经营行为 待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险 ...
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定期召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本，加大查处执法力度 成效，但力度还不够，必须按照环保管理规定加大执法力度。所有产生油烟污染的餐饮业，均应安装符合国家要求的油烟净化设施，并保持其正常运行，达标排放。 ...
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2008年3月8日，原告与“xx湘菜馆”签订劳动合同一份，约定由原告在该单位担任行政总厨兼技术总监，合同期限自2008年3月12日至2009年 x生活费600元。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为26,675元，餐饮业职工年平均工资为29,870元。再查明，沪GXXXXX的机动车投保交强险于被告保险 ...
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应予以支持。原告主张误工费按年人平均生活费三倍计算，因原告未能提供其经营餐饮业及收入情况的有效证明；另护理费按月工资1000元计算，原告亦未能证明护理人员 提供其经营餐饮业及收入情况的有效证明予以证实；上诉人在原审虽举了护理人员廖秀兴月工资1000元的证明，但其未能举出诸如双方签订的劳动合同或工资发放 ...
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实施再就业工程提供法律保障。在上述法规尚未实施之前，先在批发零售贸易业、餐饮业、交通运输、邮电通讯业、金融保险业、仓储业和物业管理等行业实行特区居民按比例 。1、调整监察重点，加强执法监督。今年要重点检查用工单位招工、工资支付、劳动合同的签订和履行情况，并整顿社会职业介绍机构，全方位推进劳动执法工作。 ...
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，业务部门根据工亡时间上年度全国城镇居民人均可支配收入和统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性工亡补助金和丧葬补助金。伤残等级为一至四级的工伤职工，停工留薪 规程第三十一条确定缴费标准的，还应检查其建筑工程合同，核实其项目工程总造价。对餐饮业、服务业、娱乐业等小型服务业以及有雇工的个体工商户，按照本 ...
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代表人为朱某，地址为上海市宝山区庙行镇某某路X号X，生产经营方式与范围为餐饮业半成品配送。审理中，原告确认严某系原告法定代表人胡某之子，朱某与严某 请求；二、上海某餐饮管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付郑某未签订劳动合同双倍工资人民币34,818元；三、上海某餐饮管理有限公司于本判决生效之日起五 ...
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