我是2008年5月27日入职的 2008.5.27--2009.10.1前是没有什么加班费的 2009.10.1---2011.2.27是没有2倍的加班工作的 只有合同和工作证 可以给我写一份吗 谢谢了 急 急 急!!!!!!!!!!...
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,申请人是没有权利要求工资的。 第五,申请人要求被申请人支付病假工资及2008年5月至今的全额工资的经济补偿金没有依据。(1)既然申请人要求被 常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某公司支付工资、经济补偿金、出差费用等合计人民币54000元。某公司聘请本律师代理此案,本律师分析认为本案的关键是2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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,申请人是没有权利要求工资的。 第五,申请人要求被申请人支付病假工资及2008年5月至今的全额工资的经济补偿金没有依据。(1)既然申请人要求被 常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某公司支付工资、经济补偿金、出差费用等合计人民币54000元。某公司聘请本律师代理此案,本律师分析认为本案的关键是2008 ...
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支持和帮助。 第三十一条【劳动者解除合同的提前通知期限】劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条【劳动者随时 合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 湖北省人民政府办公厅 关于进一步加强劳动争议调解仲裁工作的通知 (鄂政办发〔2008〕50号) 各市、州、县人民政府,省政府 ...
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年1月1日至2007年12月30日劳动合同书、岗位协议书、2008年1月1日至2008年12月31日劳动合同书、岗聘用协议书,告知书、2010年 合同用工的主体发生变更时,知道或者应当知道其权利是否受到侵害,并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而,原告于2010年12月才申请劳动 ...
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月期间,原告工资由被告通过重庆银行股份有限公司人和街支行代发。2007年11月至2008年2月期间,原告工资由重庆泽胜国际货物运输代理有限公司(以下简称泽胜货 签订劳动合同的双倍工资差额。关于原告的诉讼请求是否已过劳动争议仲裁时效。2008年7月21日,被告同意原告离职,并在原告填写的《员工离职审批表 ...
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捷钢结构工程有限公司予以认可。同年11月18日,南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2008]549号仲裁裁决书,裁决:l、自本裁决生效之日起十 事实、适用法律正确,法院应予维持。同时要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付2008年2月至解除合同止的二倍工资75400元、差旅费1901.98元、误餐费 ...
//www.110.com/panli/panli_35537186.html -
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捷钢结构工程有限公司予以认可。同年11月18日,南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2008]547号仲裁裁决书,裁决:l、自本裁决生效之日起十 事实、适用法律正确,法院应予维持。同时要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付2008年2月至解除合同止的二倍工资75400元、差旅费4818.91元、误餐费 ...
//www.110.com/panli/panli_35537077.html -
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条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 金损失168840元;支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资34500元;支付解除劳动关系经济补偿金36000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年4月 ...
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劳动合同并办理社会保险,员工自愿报名参加。2008年3月12日,罗兰芬向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求裁令:1、确认双方从2003年5月 年9月双休日180.71天加班工资18009.56元、2007年10月至2008年2月双休日29.61天加班工资2769.72元,加发经济补偿金6263. ...
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