《不予受理案件通知书》，原告便向本院起诉。审理中，原、被告均陈述某小区保洁部员工月工资为869元。上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、解聘通知书、“离职工作 被告通过快递公司向曹某送达解聘通知书，但曹某拒收。后曹某以劳动合同期限未满为由不同意解除劳动关系，并在某小区从事清洁卫生清扫工作至同年10月底。 ...
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月，被告蓝国怀为了证明《通知》和《紧急通知》的真实性，还向莫某提供了2007年10月17日的授权委托书。原告与李飞电话通话的录音内容充分说明两被告 4月30 日”。2008年5月，原告又发现自己的员工和顾客收到《紧急通知》的复印件，该通知称 “尊敬的各位中老年朋友：你们好！兹有本公司工作人员黄成国， ...
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天计算。被告某某保险股份有限公司茶陵支公司同意吴某的质证意见。并对证据6鉴定费异议认为不属保险公司赔偿范围，且保险公司已支付了一万元医药费，对医药费部分保险公司不再赔偿 保险期内。另查明：原告受伤时，其在湘菜时代海鲜城从事厨师工作，原告之女肖慧芳（出生于2009年11月10日）年满1周岁，由原告及其妻 ...
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成立前后均有群众堵门阻工,刘某某多次配合派出所和管委会协调处理纠纷。刘某某的工作方法并无不当，其本人没有获取分文利益。指控强迫交易罪，刘某某既没有获利， 按每平方米76元造价签订。这个价格是刘某某服务公司与钟经理谈的，2009年10月中旬我在施工消防通道时，银某某一个人到施工现场让停工，要收管理费，我 ...
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，银某无责任。肇事车辆辽AC****号车所有人为某工程公司，肇事司机杨某为该公司的工作人员，该车在某保险公司投保了交强险(限额122,000元)和商业第三者险 日，为上诉人出具定损单的日期为2011年3月2日。且上诉人的车辆系员工通勤车辆，每天早晚接送员工各一小时，其余时间为上诉人自由营运时间，其他人 ...
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C2）等级的比例分别为20%、70%、10%；不胜任工作原则上考核为C2。王某原在该公司分销科从事销售工作，2009年1月后因分销科解散等原因，转岗 解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然王某曾经考核结果为C2，但是C2等级并不 ...
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公司下属各销售门店的销售人员管理、货品调配等工作，于2008年2月到该公司工作。工作期间，吴某表现良好，工作效率很高，对销售人员的管理也非常规范。 只能与同一劳动者约定一次试用期的规定，是无效约定。销售公司对其聘任应当自2009年5月20日正式生效，没有试用期。销售公司在2009年8月10日对其进行的 ...
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系重庆某中学员工，2008年6月13日重庆某中学与李某某某解除了劳动用工关系。2009年7月，某建设公司负责重庆某中学操场整治工作，有很多民工在此工作。 交通费、在医院的抢救费等共计70000元，后谭某某某、谭某领取了扣减抢救费用后的46390.10元。李某某某死亡后，王xx与其妻继续经营饮食至某建设 ...
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诉讼，本案现已审理终结。原告胡某诉称，2010年10月14日，原告应聘进入被告某公司从事机印车间四色机机长工作，月平均工资3500元。2011 仲案字【2011】194号裁决书、001号决定、某公司工商档案。被告某公司提供：劳动合同书、考勤表、员工就餐登记表、车间建议报告、职工代表大会审议记录、001 ...
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，XX年XX月XX日生，汉族，系某某建筑（集团）有限公司员工，住重庆市XX区XX街XX号XX号X单元XX（特别授权）。委托代理人赵某某，重庆某某律师 施工前搭建临时设施等各项准备工作，等待某光公司完善施工手续后通知正式开工，但某光公司一直未完善施工许可手续。2008年10月10日相关单位出面开会协调， ...
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