奚**，董事长。委托代理人顾**，男，住上海市**。委托代理人李**，男，住上海市**。原告刘**与被告上海**塑胶制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成 第三款、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告上海**塑胶制品有限公司应于本判决生效之 ...
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保洁服务社（以下简称：洁申服务社）签订为期一年的劳动合同。2009年12月23日原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求洁申服务社支付2008年2 向劳动者每月支付二倍的工资。故原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额10560元，符合法律规定，应予准许。原告为鉴定而支付的1500元鉴定费， ...
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保守原告的商业秘密，在终止劳动合同后的2年内不得去同类的公司工作，原告在工作保密期内补偿被告每月50元，如被告在规定保密期内泄露商业秘密的， 7月23日，被告向原告发出《解除劳动合同通知》，要求解除劳动合同。2009年11月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违约金25 ...
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）申请仲裁，要求原告补缴2009年3月至2009年6月期间上海市外来从业人员综合保险费并支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元和2010年4月工资1,200元、报销 月的工资补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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但原告未予答复。2009年8月11日被告通知原告解除劳动合同。2009年8月10日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：1、被告支付原告 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由 ...
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年，因股东之间的纠纷，股东孙某及丁某向本院提起诉讼。经二审终审，上海市第一中级人民法院于2008年7月29日做出终审判决。2007年3月始，应被告要求 人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位不按时签订劳动合同或者不签订无固定期限劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付二倍的工资。该条款适用时应 ...
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公司签订了期限为2008年6月12日至2009年6月27日的劳动合同，劳动合同中记载深圳xx公司的地址在上海市x区x路x号x号x楼，“劳动报酬”中 3408.20元应予交付于原告。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下：一、原告深圳xx公司上海分公司应于本判决生效之日起一个月 ...
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为3000元。原告认为根据法律规定，原告这种情况，试用期最多两个月。2009年10月13日被告交给原告一份试用期解除劳动合同协议书，原告没有签字。当天 2500元缴费基数足额补缴2009年9月至10月的上海市城镇社会保险费；二、支付无理解除与原告的劳动合同而导致原告经济损失，其中2009年10月15日 ...
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2009年6月12日至裁决生效之日止的未签劳动合同额外一倍工资。2009年10月29日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决生效之 的诉讼请求本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：原告长江xx公司上海分公司无需为被告肖x缴纳2009年5月起的 ...
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，男，19z年z月z日出生，汉族，住上海市z区z路z弄z号z号。原告深圳z公司诉被告宣z劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆菁 辖的上海分公司的地点，本院受理此案并无不当。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。审理中，被告提出原告提交的《绩效目标设定与考核表》中 ...
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