公司员工在外地分部上班，员工本人已在外地买了社保，要求公司不要在公司总部本地再为其买社保，这样可以吗?由于外地分部仅为小办事处，无法以单位之名为其购买社保，该员工本人在外地自己购买的社保，不是公司购买，公司需如何处理才能免责？...
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不是同一法律关系，原审回避了双方签订的商品房买卖合同不是双方真实意思表示的事实，而去审理和银行之间签订的房屋按揭贷款合同，银行按揭合同和双方之间是否存在 ，以公司的房产及在建工程作抵押。当时李超是公司员工，为完成筹资任务，自愿提出用公司所拥有的中原区卧龙花园16A房屋作抵押，以自己的名义向广东发展银行 ...
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公司并没有发生外包的劳务活动，田新文所从事的工作内容与公司无关。3、田新文的妻子魏爱勤为其公司员工，公司在得知魏爱勤的丈夫不幸的消息后，本着人文关怀的精神 与高群成之间不属于劳动雇佣关系，高群成也不是公司的职工。2、其公司的装卸工作都是由运输商承包的，由运输商货车司机来联系具体的装卸人员，对田新文沿驻 ...
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经济损失;我的工龄有8年左右,而现在我们一起有4人都是非自己意愿选择了公司按排的找人代办手续后直接分配在特约服务站上班,直到今天我才知道这种情况公司 是一样的,没有选择的余地,只能按公司安排的,一是留下就要在公司内部辞工,再到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续 ...
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公司的自有员工了。改签之后，公司承诺福利待遇什么的不变，但是总觉得因为不是公司的自有员工，感觉没有保障。而且这个改签的行为公司有单方面的强迫意向。不愿意改 愿意失去这份工作。改签之后虽然短期内对个人薪资福利可能没有影响，但是长远看来，还是觉得不靠谱。不知道该公司的这种行为是否有违反国家相关法律法规呢？...
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证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做证人证言，但实际不是该员工的过错，劳动仲裁没有支持 月工资明明是单位扣的却让签字说是自动放弃，接下来该员工该怎么办？是否还争取自己的权益，？企业拿着这个霸王条款就能立案起诉要求赔偿吗？该企业根本没有 ...
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？或等同于真是劳动合同的法律效力吗？ 因为里面的内容较简单，都没有提到社保（只是口头约定上海公司办下来补交）和一些有关员工更多合法利益的内容。而且协议是两份， 。这样公司一开始就貌似欺骗着大家，用一些入职协议来套着大家。而这样是不是公司有违法不对的行为。 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展 ...
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您好：我是中国移动的一个地市公司的小职员，属于第3方公司派遣员工。在公司呆了10年之久了，按劳动法要求与移动公司签订长期正式用工合同。但公司一直以我方是派遣员工，不属于公司员工，不给予签正式合同。请问一下，我现在应该怎么办？...
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。在这种不对称状态下，经营者往往利用信息优势来采取利己行为，以谋求私利（而不是公司利益和所有者利益）的最大化满足。2、实际经营过程难以监控。所有者囿于时间和精力， “软手铐”。两种手铐并用，能从利和义、外和内、制度和道德上激励、约束经营者及其他员工。6、经营者梯形持股与背叛成本。经营者持股并不是“一持 ...
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资产管理公司。第三条 本指引所称的保险公司内部审计是指保险公司内部机构或者人员，通过系统化、规范化的方法，对其内部控制的健全性和有效性、业务财务信息的 应当配备足够数量的内部审计人员。专职内部审计人员原则上应当不低于公司员工人数的千分之五。保险公司员工人数不足一百人的，至少应当有一名专职内部审计人员。 ...
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