争议案件受案范围。二、本案原告的起诉存在超过法定诉讼期限,依法应当判决驳回原告的诉讼请求。原告对劳动争议仲裁不服,应在收到裁决书之日起十五日内向 将不予受理通知书送达原告,原告于同月14日以被告衡阳销售分公司向本院提起民事起诉,同年12月25日被告衡阳分公司将处分决定书及通知书送达原告,原告拒绝签收。 ...
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裁判要旨 劳动仲裁委员会以不属本委管辖为由驳回申请的案件属于未进行仲裁。一方当事人依据不服裁决可起诉的裁决内容向仲裁委所在地法院起诉,该法院根据对方当事人的 处理,本案也就不符合起诉条件。此外,本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外,其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项,仲裁 ...
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裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求之规定,对袁浩 解释和部门规章对本案进行审理是正确的。袁浩华于2004年2月申请劳动仲裁请求华骏公司支付经济补偿金,表明袁浩华此时已经知道其权利受到侵犯,后袁 ...
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第五十三条第(一)项的规定申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。如果劳动保障行政部门不受理工伤认定申请,有关单位或个人可依据《工伤 ,应裁定不予受理(驳回起诉)还是判决驳回诉讼请求 在司法实践中,存在这样一种情况:劳动争议仲裁委员会按照劳动关系裁决的案件,当事人起诉到法院之后,法院认为 ...
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元,仲裁费800元、一审、二审诉讼费由升华公司负担。在二审诉讼中,周培源将上述复印费诉讼请求的金额增加为68元。被上诉人升华公司答辩认为:周培源在 而驳回其起诉。由于周培源从未就本案的纠纷事项向人民法院提起诉讼,故原审法院的上述理由不能成立。但是相关的纠纷事项已经向佛山市南海区劳动仲裁委员会予以裁决 ...
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认定鞋业公司没有提供足以证明曹国兵的行为存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据,驳回鞋业公司的诉讼请求,并应向曹国兵支付经济补偿金及退回被处罚款 仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”,该期限为除斥期间,劳动争议当事人在收到仲裁裁决书之日起15日内没有向法院起诉的 ...
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作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服向人民法院起诉的,人民法院应当受理。该法条规定的均是在劳动仲裁管辖权确定之后的两种情形,依法行使管辖权的 理由本院亦不予采纳。 综上,本案所涉劳动争议并未经佛山市劳动争议仲裁委员会的仲裁程序,而劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的前置程序,原审法院以本案未经劳动 ...
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不起诉决定书作为事实依据引用; (4)2004年4月29日原告不服仲裁裁决而起诉的民事诉状,该诉状中原告已陈述了不起诉决定书的事实; (5)原告在 原告要求撤销江苏省东台市劳动争议仲裁委员会东劳仲案字[2005]第46号仲裁裁决书,并维持原告《关于给予沈建铭行政开除处分的决定》的诉讼请求,依法不予支持 ...
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的生活费1785元(255元/月×7个月)。 三、被诉人应依法支付申诉人解除劳动关系的经济补偿金20790元(693元/月×30年工龄)。四、双方当事人在本 合同通知书》后申请劳动仲裁,不服(2005)宜劳仲决字第033号裁决起诉,并未超过诉讼时效。原审认定事实错误,请求二审依法改判,维护上诉人的合法 ...
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、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”。本案中,夏 支持。四、关于夏翠萍加班费的主张,由于夏翠萍没有证据证明该请求已经过劳动仲裁的前置程序,故原审判决对此不作审查处理正确,本院予以维持。综上所述, ...
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