本人在公司上班时间突然生病请假去医院.被诊断为脑梗死.家里医保让公司开是公司员工公司都不肯开...
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您好，公司准备通知我转岗，实际上就是待岗，工资从3000降到1000，每天让按时来上班，但不给安排工作任务，就是等自己提出自动离职。公司这种做法合法吗？ 听同事说，往年转岗的同事没安排任务就没有绩效，让自动走人，公司这么做员工应该怎么维权？如果要求赔偿是怎么赔偿？赔偿的工资是按合同上的 ...
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到试用期结束我们也不要你。我想请问，我有没有什么办法了？我问他原因他就一味的说试用期不合格。 第三天的时候单位就说我是试用期内擅离职守。对我不加班就不要在来上班的话只字未提。只是说我擅离职守。试问 员工都在擅离职守。我感觉这是他们的借口。还是让我去人事部门。我去了。他们继续让 ...
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到试用期结束我们也不要你。我想请问，我有没有什么办法了？我问他原因他就一味的说试用期不合格。第三天的时候单位就说我是试用期内擅离职守。对我不加班就不要在来上班的话只字未提。只是说我擅离职守。试问 员工都在擅离职守。我感觉这是他们的借口。还是让我去人事部门。我去了。他们继续让我 ...
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号我婶婶在一家台企上班，因为之前我奶奶生病到去世我婶婶要照顾她，请了15天的事假，结果发工资财务部给扣的是17天的事假，我婶婶让财务部帮忙给查下 就委托劳务所解决，到现在我们也没得到合理的解决。请问 我们应该怎么维护我们的合法权益？能得到什么样相应的赔偿？谢谢 {据厂里同事讲厂长并不是第一次打员工了}...
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我在该单位上班两年，该公司一直未给我缴纳任何保险。今年年初还强行要求我们签订了''自愿放弃缴纳保险''的协议，与我签订了三年的劳动合同（公司以盖章 ，一直没有将合同发给我们）。11月初，公司大区经理我以销售没有达到公司要求为由让我离职，不愿赔偿我任何损失。公司又于11月20日，电邮一份没有盖公章的文件 ...
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案例：张强应聘到科森公司上班，工作岗位是人力资源主管，但公司一直未与张强签订书面劳动合同。张强多次找公司的领导要求签订书面劳动合同并缴纳社会保险 事实劳动关系的证据，如果就这样申请劳动仲裁的话，张强根本不会打赢官司。一般情况下，员工离职，单位都会为员工开具离职证明，因此本律师建议张强去找公司的领导开具 ...
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被爆炸的玻璃割伤，伤及动脉。公司相关人员对此事莫不关心，住院第三天就叫我父亲上班。也没打算报工伤，我们再三提出还是无动于衷，最终找上董事长，那时他们才多少拿一点点 不管这事，说我们没有及时汇报，他们不承认此事，病假不批算请事假与旷工。就在这个月底31号该公司林素英让我父亲不用来上班给三个月公司，也没说 ...
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，觉得身体未恢复正常，原单位体力活较重，就算现在上班也只能找个轻松点的班上上，故向部门领导说过辞职，他让有空去办理离职手续，一直在老家养身体，拖到现在还 卡死在原单位了？还有就是原单位是在我工作6月才交的保险，之前员工临走时都要求赔偿，而且都拿到补偿金。我不要求什么赔偿，只是想问下如果不办离职手续，不 ...
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本人在一家超市招商区从事促销工作、于2月7号上班截止8月2号、在店面未通知的情况下、叫我不要上班了！上班期间没有签订劳动合同、本人有相关证据、工号牌、考勤卡、我去劳动局申请了、他让我准备相关证据和被告人的工商执照、我想问如果这次我败诉了、我会不会赔偿？一般都会赔偿什么？...
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