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,庐山管理局,九江、共青开发区管委会,市政府各部门,各有关单位:?《九江市工伤保险实施办法》已经2005年4月30日市人民政府第15次常务会议审议 劳动关系,七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出用人单位解除劳动合同的,由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:(一 ...
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保险,但双方解除劳动合同前被告未给原告参加养老保险,现也不能补办养老保险导致原告无法享受养老保险待遇造成原告损失,根据2011年安阳市统筹地区职工月平均工资 、第三十八条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以用人单位解除劳动合同,但劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,而原告 ...
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伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 要求被告给付经济补偿金13 248元的主张,本院认为,本案系劳动者主动提出用人单位解除劳动合同关系,劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案 ...
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伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 要求被告给付经济补偿金22 080元的主张,本院认为,本案系劳动者主动提出用人单位解除劳动合同关系,劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案 ...
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劳动争议处理机关应查清职工单方解除劳动合同是否符合法定条件。对符合法定条件的,应裁定企业职工解除劳动合同不得附加任何条件;对不符合法定条件的,应 合同的,应先让劳动行政部门督促劳动关系双方补签劳动合同。深圳福田工伤律师深圳福田工伤律师咨询对于全民所有制企业职工要求到外商投资企业工作,而所在用人单位不 ...
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二条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期终止、解除劳动合同的时间不一致的,以终止、解除时间作为结算周期的时间。在一个结算周期未满时 由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。 四、社会保险 第十七条工伤职工在停工留薪期 ...
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单位第三方成立合资企业,合资企业需要招聘劳动者,原单位就老员工商量解除劳动合同,由劳动者合资企业重签劳动合同,原单位再行招聘新员工,这样,原单位就规避 ,目的就是为了弥补了这个严重漏洞。 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照 ...
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用工自主权,优先录用中牟县化肥厂解除劳动合同职工,实行合同制用工方式,按《中华人民共和国劳动法》的规定,被录用人员一律企业签订劳动合同。而后,原告郑州水晶 被告潘金钠2007年9月11日被认定为郑州水晶股份有限公司中牟分公司的工伤职工,2009年12 月11日被鉴定为六级伤残,该被告受伤前月工资为 ...
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核心员工或符合法律法规要求情形的员工,企业应当主动之订立书面的无固定期限劳动合同。 五、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期 薪酬制度进行合理调控。 十五、用人单位依法终止工伤职工劳动关系后相关待遇的支付 用人单位依法终止工伤职工劳动合同,除依法支付经济补偿外,还应当按工伤 ...
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。2009年7月20日,高建辉向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决1、被申请人解除劳动合同;2、被申请人支付一次性伤残补助金12800元,一次性 为8个月的本人工资);(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤 ...
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