各级政府发展教育的责任和任务，加大区县教育发展力度。学校人事管理逐步规范，教师工资实现了由区县财政按时足额统一发放。农村税费改革用于教育的资金逐步得到 和加强义务教育阶段英语、计算机教学对教师的需求。3、努力提高教师队伍质量。依据《教师法》，积极实施教师资格制度，促使中小学教师达到国家规定的学历，具备 ...
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明晰产权的公办学校，要限期依法规范。 四、深化教育人事制度改革，加强师资队伍建设根据国务院有关部门关于中小学教师编制标准的规定，按照城市学校类别制定我市 市、区、校互通连网，50%以上学校建成校园网。2003年底前，所有公办中小学和有条件的民办学校实现'校校通'。大力推进学科教学资源库的建设，加强信息 ...
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举办的高等学校学费的收费标准，由学校自定，省教育厅备案。3．在实行工资总额包干和执行高等学校编制管理有关规定的前提下，将省属高等学校的内部用人制度、 的日常工作；联系高校保卫工作。(五)人事处负责教育系统、厅机关与直属单位的机构编制、人事。劳动工资等工作；指导中小学教师和教育行政干部队伍建设工作；负责 ...
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沿着正确的方向前进。不能简单套用农业“承包责任制”的办法搞“教学承包”，不能引导大家搞“一切向钱看”，不宜推行浮动工资的办法。 四、努力建设一支稳定合格的教师 到学校，不准层层截留。坚决杜绝不能胜任教育工作的人员进入教师队伍。要分期分批整顿中小学教师队伍，重点是清理、整顿招收和顶替的“以工代教”人员。 ...
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计算补助数额，通过财政转移支付方式拨付给有关地方财政。(三)省属企业中小学教师和退休教师待遇问题，按《陕西省人民政府办公厅转发〈国务院办公厅关于妥善解决国有企业办 标准执行。所需资金纳入补助基数。 六、移交机构的资产、财务、劳动工资、社会保险、人事关系的划转，由省级有关部门和各有关企业商当地人民政府按 ...
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及收缴党费管理工作；拟定全市师资培训工作年度计划；负责全市中小学教师的继续教育、考核工作；负责中小学校长的培训工作；推动全市语言文字的规范化建设；指导推广全市 组织、思想、作风建设和干部队伍建设实施方案，负责市卫生单位的人员调配、工资福利、人事管理及机构设置、人员编制、职数申报等具体业务，负责卫生技术 ...
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和男任教满三十年、女任教满二十五年的中小学教师，达到退休年龄退休后，其退休费按原工资的百分之百计发。其他学校和教育机构中有突出贡献的 行政部门提出申诉，主管部门或者教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关部门侵犯其权利时，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出 ...
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取得更高学历，改善知识结构，提高创新素质和实施素质教育的能力。要在中小学教师和师范院校学生中普及计算机知识。继续推行和完善中小学校、职业学校校长岗位培训 。各市州、县市区都要相应提高本级财政支出中教育经费所占比重，确保教师工资按时足额发放、确保义务教育阶段学校必要的公用经费。市州、县市区人民政府每年 ...
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。各级人民政府应改善和提高国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬。政府和有关部门应免除国家补助、 第二十六条 图书馆、文化馆、美术馆、博物馆、科技馆和革命纪念馆(地)等，应当对教师实行免费或半价优待。第二十七条 各级人民政府及有关部门和学校对在教育 ...
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覆盖各级各类幼儿园的指导和服务网络。 六、加强师资队伍建设，努力提高幼儿教师素质18．制订学前教育师资培养培训规划，完善培养培训体系，加强培养培训机构及 的中小学教师，经过学前教育培训后到幼儿园任教。20．认真执行《中华人民共和国教师法》，依法保障幼儿教师在进修培训、评选先进、专业技术职务评聘、工资、 ...
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