共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，本案原、被告双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 四十六条之规定，判决如下： 一、原告河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为被告胡军补缴1999年4月至2006年9月的养老保险费具体缴费 ...
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共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，本案原、被告双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 第四十六条之规定，判决如下： 一、原告河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为被告郭红伟补缴1999年12月至2006年6月的养老保险费， ...
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请法院公正裁判。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据： （一）、汝城一中事业单位登记证1页。拟证明原告业务范围是高中学历教育，被告不属被聘对象。 二）、原告应否承担因“违法解除劳动合同”的经济补偿金？在本案中双方未签订劳动合同，没有约定劳动期限的束缚，双方之间劳动关系可以随时终止，原告终止与被告的 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实 请求不予支持。 山城区法院一审判决：一、河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为郭艳军补缴2001年1月至2006年6月的社会保险费。具体 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动 举证据，确认山城区法院一审认定的事实成立。 本院认为：同力公司作为用人单位应当按照失业保险的相关规定，为劳动者参加失业保险，缴纳失业保险费。本案中 ...
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劳动合同，确立劳动关系，或者虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系的，包括合同工、临时工，利用从事劳务活动时合法持有的保管、使用、支配单位财产的便利，侵占本 、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外的人员，不管行为人是否具有国家工作人员的身份，对其 ...
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用工单位。如隐性就业的职工由于与新的用工单位没有签订劳动合同，该用工单位不依法支付劳动报酬，提供劳动条件和待遇，导致下岗职工不能享受应有的权利， 因劳动权利义务发生争议该如何解决？国家机关、事业单位中既不属于公务员也不属于合同工的劳动者与用人单位发生劳动权益纠纷又该如何解决？上述争议都不属于现行劳动 ...
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的原则办理。企业因解除劳动合同等原因造成减员，如需要补招工人的，必须在当年内按规定办理补招手续。重新就业的合同制工人，在未达到法定退休年龄之前，不 、季节工，应当签订劳动合同。其工资福利待遇，暂按各市(地)现行有关规定办理。今后国家另有规定的，按国家规定执行。第三十五条 国家机关、事业单位和社会团体 ...
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境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立和履行劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。 第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件 ...
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月工资为1648.4元，并由地质大队发放工资至今。同时地质大队至今有在福建省机关事业社会保险局为其缴交相关社会保险和在龙岩市医疗保险管理中心缴交医疗保险。因 建立劳动关系的情况下，又与被告签订劳动合同，受聘从事门卫工作，接受被告的管理，根据《劳动合同法》第七条规定 “用人单位自用工之日起即与劳动者建立 ...
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