予以准许。2010年12月9日，原告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日，焦作市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，认为原告申请已超过仲裁 申请仲裁已超过仲裁时效，原告诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告赵×的诉讼请求。 ...
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事务所律师。 上诉人吕某某因与被上诉人长沙市某某家具厂（以下简称某某家具厂）劳动争议一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于2010年12月6 案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该 ...
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对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服非终局裁决和终局裁决的处理方式分别作出规定，但 如何处理未作出明确规定，现《最高人民法院》第十四条明确规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人 ...
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关系，依据《河南省事业单位实行聘用合同制试行办法》第四十条的规定，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。邓州市人民法院于2006年7月14日作出（2006）邓 办理退休手续将邓州市白牛乡人民政府诉至法院，该纠纷属于《劳动法》规定的劳动争议，人民法院应当予以受理，原审驳回孙清顺起诉不当。依照《中华人民共和国民事 ...
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、权、利，保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门，具体负责本单位人员的人事管理工作。第十四条 直属单位中层职务职员的聘任和解聘，由各单位自行办理 ，按档案管理要求，转至有关单位或档案管理机构。第五十条 对因人事管理中发生的人事争议，由政治部会同有关部门进行仲裁，切实维护用人单位和职工双方的合法权益 ...
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12月30日，水银信用社口头通知彭利万终止双方的劳动关系。双方为此发生争议，彭利万以保靖县信用联社为被申请人向保靖县劳动仲裁委员会申请仲裁，保靖县劳动 案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了 ...
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不是本案用人单位，不承担本案责任，保靖信用联社辩称理由，该院予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的 ...
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12月30日，涂乍信用社口头通知张新终止双方的劳动关系。双方为此发生争议，张新以保靖县信用联社为被申请人向保靖县劳动仲裁委员会申请仲裁，保靖县劳动仲裁 案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了 ...
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17日经北京市昌平区劳动鉴定委员会确认结论为工伤伤残等级标准五级。北京市昌平区劳动争议仲裁委员会于2010年4月20日作出京昌劳仲字[2010]第xxx号裁决书， 以书面形式通知自己。张甲于2010年12月23日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求晟世昌公司支付2009年7月18日至 ...
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宇光车件厂同意，常麦成申请劳动能力鉴定，2005年6月29日武陟县劳动争议仲裁委员会作出裁决。武陟县宇光车件厂不服，于2005年7月13日向武陟县 期间的工伤津贴，目前武陟县人民法院正在执行阶段。2011年9月常麦成向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、武陟县宇光车件厂补发常麦成从2006 ...
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