第十二次会议通过 1994年11月26日公布施行)第一条 为实施《中华人民共和国工会法》，根据我省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 主任由调解委员会成员中的工会代表担任，办事机构设在本单位工会委员会。各级劳动争议仲裁委员会应有工会代表参加。工会应选派劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。第 ...
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备案。第十八条 居民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、计划生育、公共卫生、社会福利等工作委员会。居民委员会成员可以兼任工作委员会的成员。居民较少 。市、区人民政府房地产管理部门和民政部门应当共同建立居民委员会办公用房登记制度。任何单位和个人不得侵占居民委员会办公用房，已侵占的，必须退还。第二十七 ...
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农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的违法行为。农民工户籍所在地的村民委员会，在换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工，确保 法律援助服务和法制宣传教育工作。司法行政部门要把农民工列为法律援助的重点对象，整合司法行政法律服务、法制宣传、法律援助、人民调解等方面的力量，积极 ...
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深化司法改革，完善民事诉讼调解制度，规范我市法院民商事案件调解工作，提高审判效率，节约诉讼资源，促进当事人息讼止争，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和 侵害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的案件； (三)其他不宜调解的民商事案件。第四条 审理涉及人民调解协议的案件，适用最高人民法院《关于审理涉及 ...
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、律员的业务培训、业务考核、考试；负责受理公证当事人的申诉。(六)基层工作管理科指导和管理全市的人民调解、司法助理员、司法所、法律服务所和“148”法律服务 。(十一)经贸系统审计科负责对市劳动局、市经济贸易委员会、市统计局、市粮食局、市发展计划委员会、市煤炭工业局等单位、下属单位财政财务收支审计； ...
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人大、一府两院、政协及各人民团体的关系。坚持和完善人民代表大会制度，进一步完善各级人大及其常委会的组织制度和工作制度，完善议事程序，优化人大常委会组成人员的构成 内部矛盾的长效机制建设，把工作重心转移到事前预防和控制上来。充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的整体效能，抓好重点地区、重点行业、重点人员 ...
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食品药品监督管理局、市质量技术监督局等有关部门)(五)完善劳动、就业和社会保障制度。(由市劳动局牵头组织市社保局、市财政局、市民政局、市人事局、市卫生局 。积极探索建立解决民事纠纷的新机制。完善人民调解制度，支持居民委员会和村民委员会等基层组织的人民调解工作。(由市司法局牵头组织市民政局、市国土资源局 ...
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条 工会监督企业、事业单位执行国家规定的工作时间和休假制度。企业、事业单位不得随意延长工作时间，确因生产、工作需要必须加班加点的，一般应当征得工会或 第二十六条 企业基层工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职 ...
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百人以上非公企业建制面达75%。推进企业开展平等协商、签订集体合同工作，各类企业工资集体协商建制率、覆盖率达70%。开展和谐劳动关系创建活动， ，积极发展行业性、区域性人民调解组织，全市民间矛盾调处成功率保持在95%以上。健全信访工作责任制，坚持开展党政干部下访工作和周三领导接待日制度，畅通与群众交流 ...
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和综合措施，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解和社会组织调解的积极作用，维护当事人的合法权益。 第五条 社会矛盾纠纷排查调处工作的总体目标是，建立 部门牵头，协调有关部门以及建设单位、施工单位、物业管理企业、街道办事处、居民委员会等相关单位负责处理；(二)因征地补偿和土地、矿产、山林、水源和滩涂权属 ...
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