根据公司制度“连续矿工3天，公司有权予以解聘或开除”的规定，于2009年9月15日按被告自动离职解除劳动合同。被告在 9月16日知道处罚通报，没有提出 的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案因原告单方解除劳动合同而发生劳动争议，原告没有提供证据证明其作出盛隆罚字［2009］79号文件对被告按自动离职 ...
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保险金、支付赔偿金，退还股本18500元，股息40796元，风险抵押金1000元。被告金瓷公司辩称：1、原告的起诉超出了诉讼时效；2、原告要求退还股本、股息、风险 送达而不送达，是恶意单方解除劳动合同，逃避法律责任的行为。证明：2008年10月7日之前，张宝云对金瓷公司与其解除劳动关系是不知情的。18 ...
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6月19日职工档案转递回执单没有异议，被告郜继光认为原告群英机械制造公司提交的以上证据恰恰证明是原告群英机械制造公司单方向被告郜继光提出了解除劳动 邮寄对象、内容均不清楚，原告群英机械制造公司不予认可；证据八解除劳动合同通知书，不能证明原告群英机械制造公司违法解除（劳动关系）；证据九仲裁裁决书只能证明 ...
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劳动合同；4、商丘网通公司2007年11月17日党委会会议记录，以此证明在会议人员中有工会主席张树森参与会议，解除劳动合同已经通知了工会；5、双方 规定，已被2008年1月15日国务院第516号令宣布作废，被告辩称：原告单方解除劳动合同，没有事先通知工会，因原告提供的党委会会议记录证实了在商议与四被告 ...
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，工资没有具体约定；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同……”原、被告双方签订劳动合同后，原告在被告公司汽车司机班工作，汽车司机班 时已告知上诉人，为合法有效文件，被上诉人根据《员工手册》单方解除劳动合同合法；原审没有认定上诉人加班事实与客观事实相符，请求维持原判。 二审审理 ...
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争议仲裁委员会作出裁决，原告对此不服，请求人民法院判令被告单方解除劳动合同经济补偿金8400元及25%赔偿金2100元，合计10 500元，判令被告支付原告两年 人民法院判令驳回原告要求我单位支付加班工资及其补偿金，支付仲裁费的诉讼请求。 被告海鑫公司为证明其诉讼主张，向本院提供了如下证据：1、海鑫 ...
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的劳动关系； 证据5、规章制度，欲证明被告对原告解除劳动合同的依据。 经庭审质证，本院综合分析认证如下：被告对原告提交的证据1、2、8无异议，本院 、能源，造成经济损失的，甲方（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）有权单方解除劳动合同。2008年11月28日，原告因私拿公物出厂时被中盐湖南株洲化工 ...
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薪具有充分合理性。 一般来说，完成上述证明目标，用人单位应提供如下证据：劳动合同或者规章制度中明确规定用人单位可以根据劳动者工作表现和公司经营需要调整劳动者岗位及薪酬； 调整后，如果还是不胜任，那此时用人单位就可以单方解除劳动合同。既然都可以单方解除，那么单方变更自然就是符合逻辑的应有之意了。而这一点 ...
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. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位 合同的。 二、有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方，并额外支付乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金； 1. ...
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二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向胡仲杰出具解除劳动合同证明，并将胡仲杰的人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、航空人员健康记录本除外）管理 年４月８日以书面形式向被告提出辞职，并于即日起不再到海航公司上班，故原告单方解除劳动合同的行为不符合《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定。原 ...
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