美纸制品有限公司，原告多次要求安排工作均被拒绝，2007年4月3日，原告查询社保情况时，才发现单位从未给原告缴纳“三金”，同时得知被单位除名，原告不服遂 奖惩条例》第十三条、第二十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（二）项、《中华 ...
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美纸制品有限公司，原告多次要求安排工作均被拒绝，2007年4月3日，原告查询社保情况时，才发现单位缴统筹缴到1996年5月，同时得知自己被单位除名，原告 奖惩条例》第十三条、第二十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（二）项、《中华 ...
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有限公司，这期间原告多次要求安排工作均被拒绝，2007年4月3日，原告查询社保情况时，才发现单位从未给自己缴纳“三金”，同时得知自己被单位除名，原告不服 奖惩条例》第十三条、第二十条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（二）项、《中华 ...
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这期间原告要求安排上岗均被拒绝，2007年4月4日，原告到统筹办查询自己社保缴纳情况时，才发现单位缴统筹缴到1996年6月，同时得知被单位除名， 辩解意见不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百零五条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（二）项、《中华 ...
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汉族 委托代理人游伟，湖南强晟律师事务所律师。 原告何某诉被告长沙纸包装总厂劳动争议纠纷一案，于2009年4月13日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 款、《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十 ...
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；证据（2）、（3）是档案材料和企业文件，本院予以确认。 本院从一矿社保科调取的书证：孙和平《企业职工退休审批表》。载明：经有关部门审批， 工伤待遇问题，也不宜转换纠纷产生的主体，否则其请求权也就失去了事实基础。 关于被告牛领只申请仲裁是否超过法定时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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事务所律师。 原告王建设与被告河南省第一火电建设公司（以下简称火电一公司）劳动争议纠纷一案，本院于2005年7月29日作出的（2005）湛民初字第 2000年7月31日，河南省电力公司向被告下发豫电（2000）437号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20 ...
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已包含补贴、提成。原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 通公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写朱忠成的减员 ...
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已包含补贴、提成。原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 通公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写钟钊洪的减员 ...
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已包含补贴、提成。原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 通公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写刘伟强的减员 ...
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