。本院依法组成合议庭审理了本案。原审裁定认为，孔令广与孟轲乡政府之间没有形成劳动关系，孔令广要求孟轲乡政府缴纳养老、医疗、失业保险金没有法律依据。孔令 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，裁定驳回原告孔令广对濮阳市孟轲乡人民政府的起诉 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案。原审裁定认为，李欣庄与孟轲乡政府之间没有形成劳动关系，李欣庄要求孟轲乡政府缴纳养老、医疗、失业保险金没有法律依据。李欣 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，裁定驳回原告李欣庄对濮阳市孟轲乡人民政府的起诉 ...
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印刷三厂补发工资；工龄计算与工资发放没有必然联系；对证4无异议。针对本案的争议焦点，被告印刷三厂向本院提交证据材料如下：证1、关于原告时瑞连复工 于同月11日以申请人的申诉请求内容不属于《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业劳动争议处理条例》规定的受案范围为由，作出老劳仲裁字（2009）第52号不予 ...
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从镇政府到保险站工作，被告光山县支公司任命为该站站长，1994年光山县支公司经光山县劳动人事局为被告办理了全民合同制工人的用工手续，1996年中国人民保险公司光山县支公司分成 四十八条、第七十二条《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院》第六条、 ...
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条件，因商城县国家税务局延误，少领取享受的养老保险金。商城县国家税务局认为根据国家劳动人事部劳人干【1982】160号文件，国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的 ），即办理开除手续。另根据1993年生效实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条的规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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，请求再审。再审被申请人河南省老干部关心下一代工作委员会答辩称:徐潮与我单位没有形成劳动关系，当时我单位只是临时雇用徐潮帮忙打字，因其不胜任被我单位辞退 劳动仲裁，该委依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定通知其申请不属劳动争议仲裁受理范围，超过仲裁申诉时效，不予受理。申请人不服，向一审法院 ...
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）24号仲裁裁决书。我公司认为，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条之规定，被告申请劳动仲裁已超过了仲裁申请期限，请求依法驳回被告要求原告 韩会平死亡补偿金及遗属生活补助费的主张。被告韩宗法、王江涛辩称，被告申请劳动仲裁并未超过仲裁申请期限，且被告要求原告支付韩会平死亡后的丧葬补助费、 ...
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劳动合同关系。后双方因辞退、工资、保险等发生纠纷，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第一款（一）、（二）项规定，本案应属劳动争议 诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： …… （二）原判决适用法律错误的，依法改判； …… 第一百五十四条第二审 ...
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期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15 使自己的权利，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。而在劳动争议案件中，仲裁是诉讼的必经程序。对仲裁前置的诉讼案件，究竟应适用哪个 ...
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劳动争议案件的期限如何规定？根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定，仲裁庭处理 批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。职工一方在三十人以上的集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁 ...
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