劳动能力鉴定办公室予以受理，并发放《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》；经审查材料不齐全的，发放《郑州市劳动能力鉴定补正材料告知书》，告知申请人需要补充的 工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再起诉到法院。劳动者和用人单位之间没有劳动 ...
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解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然表示待遇不变，但同时又要求刘某交还公司 留用“返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不 ...
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，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不 仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（ ...
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解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然表示待遇不变，但同时又要求刘某交还公司 留用“返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不 ...
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，于2010年7月15日作出南劳仲不字[2010]119号《不予受理通知书》。覃芳维对通知书不服，诉至法院，请求判令：1、广西东蒙乳业有限公司向覃芳 其权益受到侵害为由，主张覃芳维于2010年5月6日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的申请仲裁一年 ...
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年6月13日以申请人郭某超过法定年龄，劳动关系主体不适格为由，作出潭仲不字（2011）第16号《不予受理案件通知书》。原判认为，原告郭某与原工作单位 劳动争议仲裁委员会收件回执两份，申请人是陈某和杨某，拟证明劳动仲裁委员会对这两人按劳动关系进行了处理；证据2、2011年10月31日某厂破产管理人出具的 ...
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年龄，劳动关系主体不适格为由，作出潭仲不字（2011）第13号《不予受理案件通知书》。原判认为：刘某于2003年8月进入某技术学院从事清洁工作，双方未签订书面 9日某仲裁委员会收件回执两份，申请人是陈某和杨某，拟证明劳动仲裁委员会对这两人按劳动关系进行了处理；2、2011年8月15日由某自建社区居委会 ...
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《关于员工官火生事故经过》；5、台路劳仲案字［2011］第296号仲裁裁决书及法律文书生效证明；6、官某身份证件及原告登记注册情况；7、官某 2011年5月24日，第三人官某向被告台州市路桥区人事劳动社会保障局申请工伤认定，被告向原告发出工伤认定举证通知书，原告提供了《关于员工官火生事故经过》。被告于 ...
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造船有限公司对自己的主张提供了以下证据证明: 1.《仲裁裁决书》及其送达证明材料，证明原、被告劳动争议已经过劳动仲裁前置，且在法定期限内起诉。2.《 市中级人民法院。(上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院、逾期不交按 ...
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月3日原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，桂阳县劳动争议仲裁委员会于2010年6月8日以请求事项已超过法定一年的时效为由作出不予受理申诉通知书。原告不服向原审 证据均不能证明上诉人的主张，且无其他证据予以佐证，上诉人杜红卫应承担举证不能的法律后果。综上，上诉人杜红卫的上诉理由不能成立，本院不予 ...
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