,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当设立 的期限不得超过三十日。 第三十三条仲裁委员会在处理劳动争议时,有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料,并有权向知情人调查,有关单位 ...
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送达回执签字为准)任何一方不再提出诉讼后,工伤认定时效再行启动。若有一方对劳动关系裁决不服提出上诉,要等到法院判决生效后再启动。 六、关于调查核实。根据《 在受理后,下达举证通知时让用人单位质证,如果对申请人提供的证明材料有异议,则由申请人再到仲裁委申请劳动仲裁,裁决劳动关系。 十一、有的县报来的认定 ...
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协议的,应当制作调解协议书,双方当事人自觉履行;调解不成达成协议的,当事人可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意,当事人应当从知道或应知道其权利被侵害之日 文书,包括聘书、劳务协议、聘用协议等其他形式的劳动合同,没有劳动合同的应提供事实,劳动关系已经确立的有关证据材料。对于因企业开除、除名职工等引起的 ...
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以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 人民法院决定受理劳动者申请的,应在受理之日起五日内书面 争议调解仲裁法》第四十四条的规定将先予执行裁决移送被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院执行时,应向人民法院提供以下材料: (一)移送执行函( ...
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的申诉书;(三)劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知;(四)原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、用人单位在劳动 秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。 八、证人应当出庭作证。当事人申请证人出庭作证应当在举证期限 ...
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终局裁决。某某不服裁决,向本院提起诉讼,某某公司未申请撤销裁决。某某提供张百炼出具的工资待遇的说明,证明其每月工资为6,000元,另有 关系已经确定的有关证明材料,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将 ...
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并预支相关费用。在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料,致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的 已经过前置程序,当事人只要在法定期限内向法院起诉法院应予受理(二)已经劳动仲裁,当事人超过法定期限(15天)后向法院起诉的,应裁定不予受理,已经受。理的 ...
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的“申诉书”;(三) 劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知;(四) 原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、 用人单位在 、商业秘密、个人隐私的材料;(三) 当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。八、 证人应当出庭作证。当事人申请证人出庭作证应当在举证 ...
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“申诉书”; (三) 劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知; (四) 原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、 用人单位 、商业秘密、个人隐私的材料; (三) 当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。 八、 证人应当出庭作证。当事人申请证人出庭作证应当在 ...
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(十六)社保特殊情况补缴(2004年5月前) 1、法院判决书或仲裁书 社会保险费征缴类 社会保险费征缴核定 2、单位补缴申请书 100年 3、身份证、 3、首次报告登记表 4、工伤认定申请材料收件单 5、工伤认定申请表 6、伤者身份证复印件 7、劳动合同或劳动关系的有效证明 8、首次病历或疾病诊断 ...
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