参见甲方有关员工工资、福利、保险管理办法；乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，遵守国家法律、法规、政策，爱护甲方的财物，服从甲方 由公司员工朱承禄领取。但至今顶臣公司并未收到该仲裁裁决书。上述事实，有顶臣公司提供的重申劳动纪律考核管理规定、关于对装配车间员工徐乐明违规除名 ...
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，经耐心细致劝导，被告拒不服从。4、商丘市劳动争议仲裁委员会（2009）第115号仲裁裁决书一份，证明该仲裁书无事实和法律依据。5、原告考核细则 规定，原告支付被告经济补偿费的时间应从2008年1月1日起计算。在该劳动合同法实施前，原告支付被告经济补偿费必须符合1994年发布的《中华人民共和国劳动法》 ...
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元。2010年4月9日商丘市劳动争议仲裁委员会作出商劳仲案字（2009）第116号仲裁裁决书，裁决①丰源公司在裁决书生效后15日内支付董团结经济补偿金 ，原告支付被告经济补偿费的时间应从2008年1月1日起计算。在该劳动合同法实施前，原告支付被告经济补偿费必须符合1994年发布的《中华人民共和国劳动法 ...
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号裁决，两份裁决书已经生效。再查明，案外人唐某因与被告存在劳动争议于2009年2月16日和2009年12月3日两次申请劳动仲裁。上海市青浦区 ，2008年10月份原告由证人负责招聘进入被告公司工作，一直担任粘合主管，没有签订劳动合同，约定每月的基本工资是1,700元。每月10日至15日发放上个月整月的 ...
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作出裁决，不应将两种不同性质的案件合并审理。（二）商城县劳动仲裁委员会具有明显的倾向性。裁决书出来后不是同时送达，我们公司在原告起诉后到仲裁 环保设备有限公司对原告伤残等级提出异议，提出复查申请。原告应被告要求自行去河南省劳动能力鉴定委员会进行伤残等级复查，被告知申请复查材料应由劳动部门逐级上报，复查 ...
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元。对于第二个争议焦点，原审法院认为，(1)2008年加班情况：双方当事人对仲裁裁决确定的2008年加班的时间以及加班工资的金额没有异议，予以确认。现有春 熊某某对仲裁裁决书没有异议，予以准许，确认经济补偿金的金额为2,800元。综上所述，原审法院认为，有春公司要求不支付熊某某加班工资、未签订劳动合同 ...
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补助费。原审法院于2010年2月22日立案审理。原审法院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动 七条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的， ...
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的不断深入，一方面政府关于企业改制的有关政策和措施层出不穷，一方面国家关于解决劳动争议纠纷相关规定呈现出不够完善或相对滞后的状况，致使司法实践中对于涉及 的意见： 第一种观点认为人民法院应不予受理。理由是劳动仲裁委员会所作的不予受理通知书，等同于仲裁裁决书，应当适用《劳动法》第八十三条规定的起诉期间 ...
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带走电脑密码纯属诬告。原告为支持其主张提交以下证据材料：1、仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁，符合起诉条件。2-1、证人万斌的证人证言，2-2、 从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作，工作期间原告新华大酒店未与其签订书面劳动合同，也未依法为被告办理参加社会保险。自2008年1月至2009年2月 ...
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陂河只是公司的业务代办点，并非所属二级机构。所以马元久与原告公司非劳动合同关系。二、1994年12月28日光山县劳动部门出具的招工审批系列材料虽然 1999]7号文件、光山县泼陂河镇人民政府的证明材料、光山县劳动争议仲裁委员会光劳仲案字（2009）第23号仲裁裁决书及庭审笔录等证据在卷佐证，可以认定。 ...
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