没有为阿德缴纳社会保险。阿德于2014年8月6日离职，随后，向厦门市翔安区劳动仲裁委提出申请，请求裁令解除其与鑫源酒店的劳动关系，鑫源酒店为 等杂糅在一个诉讼中，审理的难度不断增加。据厦门中院统计，该院已审结的劳动争议案件中，劳动者作为原告起诉的案件，其胜诉率2012年为78.67%，2013年为81 ...
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败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的损失。劳动者因情况紧急，在劳动争议案件审理终结裁决作出之前，向人民法院申请预先支付工资或医疗费的，依照《 的处理问题派驻到合资,参股单位工作的劳动者与原用人单位仍保持劳动关系,原用人单位与合资,参股单位对劳动者的工资,社会保险,福利等仃咧确约定,且劳动者没有提出 ...
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申请人另行安排工作，就让申请人停工等待，并明确告知申请人停工期间不支付任何劳动报酬。 自用工之日起，为申请人办理并交纳社会保险费是被申请人的法定 ： 1、裁决陆××等63名申请人与被申请人解除劳动合同关系。 2、双方当事人按照法律规定为申请人补缴劳动关系存续期间的社会保险。 3、被申请人支付申请人解除 ...
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过程中受到伤害时如何主张权利的问题。因此，不存在此两种情形下雇佣关系与劳动关系的竞合问题。▲关于《劳动法》第二十五条第四款应如何理解的 条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会 ...
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过程中受到伤害时如何主张权利的问题。因此，不存在此两种情形下雇佣关系与劳动关系的竞合问题。▲关于《劳动法》第二十五条第四款应如何理解的 条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会 ...
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了书面“告知函”，林X签收。但林X一直未向XX公司提供其与北京XX科技发展有限公司解除劳动关系的证明，而是提交了在该公司供职之前的重庆某单位的离职证明 。双方亦确认任职期间XX公司未为林X缴纳各项社会保险单位应缴部分。解除劳动关系后，林X曾向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会逾期未作出仲裁裁决，也 ...
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如下裁决：一、确认申请人与被申请人于2010年10月1日至2011年2月14日期间存在劳动关系。二、被申请人应依社会保险经办机构的规定为申请人补缴 第0196号仲裁决定书等证据经质证后证实。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，计算劳动者的工作年限由用人 ...
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足额为职工缴纳失业保险费。如果用人单位违反规定没有履行自己的义务，劳动者失业后社会保险经办机构不能为其发放失业救济金，劳动者要求用人单位支付损害赔偿金时，应当 》第二条第一款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第二款规定，国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
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。 原告雷XX诉称，2009年9月，原告入职到被告亿捷通公司，与亿捷通公司形成事实劳动关系，此后一直在销售部工作，但亿捷通公司一直未与原告签订 理由拒绝和亿捷通公司签订合同，亿捷通公司是依法解除双方的劳动关系，不应当支付赔偿金。对于社会保险问题，因用人单位同意补办，劳动者加以拒绝，故单位不应当承担相应 ...
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公安局的物业服务处撤销，解除了与原告的劳动关系，但未支付原告经济补偿。原告在被告公司工作期间，被告未依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。 补偿金1200元；二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张XX未签订书面劳动合同二倍工资4367.80元；三、一、二项合计，被告湖南XXXX物业 ...
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