真实、同本案有关联性，被告虽提出异议但并未向本院提交足以反驳的证据，故本院依法确认证据3-10的证明力。被告提交的证据1、2、3中的证人没有出庭接受质证， 如下：一、 被告鹤壁煤电股份有限公司于本判决生效后十日内同原告蔡业文恢复劳动关系；二、 被告鹤壁煤电股份有限公司于本判决生效后十日内给付原告蔡业文 ...
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原来试用同意书上薪酬工作。2009年10月，双方协商签订劳动合同，但原告不同意，同时被告发现原告有侵犯公司商业秘密的行为，故被告与原告解除了劳动关系。综 、《保密协议》、仲裁庭审理笔录、情况说明及《员工手册》为证，本院依法予以确认。本院认为，首先，原被告双方签订有期限为2009年4月1日至2009年7 ...
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的尊严，原告不服该仲裁裁决，特向人民法院提起诉讼，请求依法确认原告与被告南阳柴油机厂存在劳动合同关系，原告享受被告破产企业职工同等待遇，依法判令被告交纳以前 被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的支持。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告 ...
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的尊严，原告不服该仲裁裁决，特向人民法院提起诉讼，请求依法确认原告与被告南阳柴油机厂存在劳动合同关系，原告享受被告破产企业职工同等待遇，依法判令被告交纳以前 无法确定，故该项诉讼请求应参照被告企业职工同等待遇处理。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告 ...
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的尊严，原告不服该仲裁裁决，特向人民法院提起诉讼，请求依法确认原告与被告南阳柴油机厂存在劳动合同关系，原告享受被告破产企业职工同等待遇，依法判令被告交纳以前 被告破产企业职工同等待遇的诉讼请求也应当得到相应的支持。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告 ...
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的尊严，原告不服该仲裁裁决，特向人民法院提起诉讼，请求依法确认原告与被告南阳柴油机厂存在劳动合同关系，原告享受被告破产企业职工同等待遇，依法判令被告交纳以前 无法确定，故该项诉讼请求应参照被告企业职工同等待遇处理。被告辩称已与原告解除劳动关系，但未向本院提交相应的证据予以证实，且原告不予认可，故对被告 ...
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昌山要求长新公司支付解除劳动合同补偿金、未签订劳动合同的双倍工资和加班工资，必须首先向法庭提供初步证据证明其与长新公司存在劳动关系。综合本案中夏昌 的出入证均无法证明双方之间存在劳动关系。一审法院认定事实清楚，请求予以维持。 二审审理中，双方当事人对原审查明事实均无异议，本院予以确认。二审诉讼中，经夏 ...
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敬系烧伤，在医院住院58天后出院，仲裁庭审理期间，其没有提供驻马店市劳动能力鉴定委员会的确认书，因此，其工伤医疗期应截止到2010年1月6日。新蔡县劳动争议 新劳仲案字（2010）006号裁决书不应以医疗期内为理由，不解除原、被告的劳动关系。2、新劳仲案字（2010）006号裁决书认定原告支付与被告不 ...
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申请人刘亚林终止劳动关系的经济补偿金2472.3元/月×3月＝7407元。原、被告均对仲裁裁决不服。上述事实，经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为：原告 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第九十七条……本法施行前已建立劳动关系，尚未 ...
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今后在仲裁庭或法庭举证？ ◆ 规章制度公示方法 1）员工手册发放（要有员工签领确认）； 2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、 等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理 ...
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