）无固定期限：自___年__月__日起至____________止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。其中，试用期自 （二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商 ...
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应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称： _______________ 法定代表人： 十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人 ...
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的； ④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 4．有下列情况之一的，劳动合同终止： ①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对 ...
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甲方负责给予办理有关手续并归档”；“五、挂靠期间，乙方的工资、福利、劳保”等“由乙方与聘用单位协商解决”；“九、乙方接收单位落实后，甲方负责办理其行政 进入广亚公司工作。对于上述争议焦点，应从以下几方面进行论述： (一)原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》第二条规定：在 ...
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、劳动条件、保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿及赔偿、劳动争议处理等进行了约定。合同签订后到1997年12月 机关的错误判决，应由司法机关予以解决。参照人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)规定，其被减发或 ...
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57元，美津公司承担117元。美津公司对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向原审法院起诉请求解决。 另查明：胡勤辉从2005年4月至2005年8月的月平均 条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资 ...
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57元，美津公司承担117元。美津公司对仲裁裁决不服，遂于法定期限内向原审法院起诉请求解决。 另查明：胡腾仁从2005年6月至2005年8月的月平均 条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省工资 ...
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湾路1号3单元4楼2号。上诉人顺德市杏坛镇银升五金塑料制品厂因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第01828号民事 赵文波非因工死亡，当事人因死亡抚恤待遇问题发生争议。对于该争议的性质，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条和劳动部《关于〈中华人民共和国 ...
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有效，原被告均应依法履行。原被告双方发生争议时，劳动合同的期限未至，也没有发生合同应解除或终止的法律事实，故劳动合同应继续履行。原告认为被告辞退他没有证据 假如被告需对原告进行岗位调动或原告对此有异议的话，也只是另外的法律关系，双方均可另进行仲裁解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 ...
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[2003]463号仲裁裁决书，裁决仙泉酒店退还严锦辉所扣发的548.10元工资，及向其支付解除劳动合同的经济补偿金13500元，并于2003年10月29日向仙 ，本院认为，用人单位安排劳动者参加军训，属具体工作的安排，严锦辉如对此安排存在异议，应当寻求相关的解决途径，而不应消极对待，其行为已违反了仙 ...
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