在xx智能公司从事律师工作，实行标准工时制和不定时工作制，月收入为3500元加提成，月收入中包含周六加班工资。之后，卢xx一直在xx智能公司从事律师 条件，经公司提议，双方协商一致解除劳动合同。xx智能公司不需支付经济补偿金。2、卢xx与xx智能公司的劳动合同中约定了实行“不定时工作制”，且xx智能 ...
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，申请人几乎从未享受过国家法定假日的正常休假，也从未领取过任何加班工资。申请人要求与被申请人签订书面劳动合同，并要求办理各项社会保险，被申请人一直不予签订书面劳动 职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资 ...
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，申请人几乎从未享受过国家法定假日的正常休假，也从未领取过任何加班工资。申请人要求与被申请人签订书面劳动合同，并要求办理各项社会保险，被申请人一直不予签订书面劳动 职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资 ...
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，申请人几乎从未享受过国家法定假日的正常休假，也从未领取过任何加班工资。申请人要求与被申请人签订书面劳动合同，并要求办理各项社会保险，被申请人一直不予签订书面劳动 职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资 ...
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、李某某、向某科对原告的残疾辅助器具鉴定提出重新鉴定申请，经四被告与原告协商一致同意到株洲市佳满司法鉴定所进行重新鉴定。经鉴定为：原告因左小腿需 原告的交通费为336元。原告提供的职工劳动合同虽然形式上存在瑕疵，但被告对它的真实性不持异议，故可以认定原告有固定的收入；根据原告提供的住房租赁合同以及原告 ...
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固定收入的证明，也没有提供其误工而减少收入的证明。2、关于护理费：原告要求护理费的计算标准与误工费的计算标准一致明显错误，原告的护理是由妻子和母亲进行 附相关法律条文：《中华人民共和国民法通则》第一百零六条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的 ...
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原告支付摩托车修理费1900元的事实；9、《劳动合同》1份、《工资表》复印件1份，用以证明原告受伤前在城镇工作并有收入，应按城镇标准计算残疾赔偿金；10、《 ，对证据9的真实性、合法性、关联性有异议，劳动合同中约定的工资与《工资表》中发放的工资不一致，且原告未在《工资表》中签字，各被告对原告提交的证据 ...
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用以证明原告支出交通费300元的事实；8、《劳动合同》1份、《工资表》复印件1份，用以证明原告受伤前在城镇工作并有收入，应按城镇标准计算残疾赔偿金；9、《 ，对证据8的真实性、合法性、关联性有异议，劳动合同中约定的工资与《工资表》中发放的工资不一致，且原告未在《工资表》中签字，各被告对原告提交的证据9 ...
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***、***个人建立劳动关系，劳动关系不能仅凭撤场申请认定。***除***以外，还有其他股东，如直接由公司支付***未签订劳动合同的二倍工资，与事实不符 资格，因此双方应于***成立之日建立劳动关系。劳动关系建立后，许多因素可能导致劳动者工作地点与用人单位注册地不一致的情形出现，但此情形并不违反法律 ...
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系书证原件，5原告及其他被告虽对保险合同的特别约定提出异议，但该特别约定系投保人与保险人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，且投保人是被保险 赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、 ...
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