证明2009年4月27日至2009年6月5日期间被告病假，原告根据上海市工资支付办法的相关规定按照月工资的70％支付被告病假工资，原告公司并非恶意克扣被告病假工资， 通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一） ...
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元；3、支付未休年休假（10天）的工资13,793.10元；4、支付违约解除劳动合同赔偿金49,380元。 被告上海某数码影像股份有限公司辩称：原、被告之间有过劳动合同， ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十九条、第四十七条、第四十八条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的 ...
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入卧龙支行工作，2004年9月双方自愿签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无终止时间的 位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》，经过职工代表大会审议并通过，且该规章制度属末位下岗分流。同时，《农行河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓 ...
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办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 但两者的关系是只能选择其一，按《劳动合同法》实施条例的规定。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面 ...
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五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费， 以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额 ...
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、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。梁某入职时，恰逢劳动合同法生效实施，为了贯彻劳动合同法的实施，公司也于2008年1月开始本公司劳动合同的 《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》（京劳社资发［2003］157号）第十一条、第十六条第二 ...
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一切侵权、仿冒等法律事宜。此外，合同还对后续改进的提供和分享，争议的解决办法等事项作了约定。同年8月28日，被告与上海东方工具公司签订了一份《 的专利使用费，其行为已构成违约，应当按约向原告支付违约金。《中华人民共和国技术合同法实施细则》第二十二条第三款规定：“当事人在合同中约定违约金不得超过合同价款 ...
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办法》的通知(韶府办〔2008〕158号)各有关单位：《韶关市属国有企业实施“退出”的补助办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。市政府原已颁发 的60%部分减除应交税费和应还债务后的余额时，按《劳动合同法》规定的职工解除或终止劳动合同的经济补偿标准予以差额补助。（二）当企业申请其使用 ...
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达95%以上。严格按照县政府办公室《关于印发在建设领域推行农民工工资支付保障金制度的实施办法的通知》（石柱府办发（2007）64号）和《关于印发推进企业 完善社会保险内部控制制度。（二）努力构建和谐稳定的劳动关系。一是认真贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，继续推行平等协商和集体合同制度，充分发挥 ...
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分析等活动，提高企业依法用工、依法管理的能力和水平。尤其要分析研究《劳动合同法》实施后的新情况，有针对性地帮助用人单位建立健全用工管理、工资分配等规章制度 明确界定的困难企业，经报批可采取在一定期限内缓缴企业应缴纳基金等灵活处理办法，帮助企业缓解运行困难阶段的资金压力。七、坚持依法仲裁和柔性调处并重， ...
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