索要身份证，保安公司不给我还身份证，应聘的那里还让我赔偿违约金900元（之前合同里说明的，他们自己列的条款，公司第一个月不包吃，先向公司缴600元，满月后返回，第一个月期间公司无缘无故开除我，给我赔偿1000元，我无缘无故辞职赔偿公司900元违约金，劳动法里有这条吗？）现在他们压着我身份证 ...
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2个月，现在回头看看合同，发现全是对自己不利的条款。 1，培训费用在1万元下，我需要为公司服务三年。2-3年 我赔偿40% 1-2年赔偿60 而且多少也不知道。 2.在1万元以上...和上面雷同 3.乙方因违纪被公司辞退 需要赔偿所有培训费。 注： 这公司是个小公司，什么事都是老板一句话的事情。麻烦 ...
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签了一年的合同，后来因为医院本身的原因没有续签，今年6月要求我补签去年的合同，当时合同甲乙方的内容是空白的，医院让我写完我自己的信息，写完后问我是否 不签了，他说这份补签的去年的合同上有一个条款，如果在医院考得执业证就要服务3年，否则就要赔偿培训费15000和其他的劳动所得，我觉得不公平想拿回合同，他 ...
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，我于10年5月份进入现在这家公司，只签订了一份考勤罚款和怀孕自动辞职的相关条款，后期因为越来越多的人辞职走人，所以交给几人份的工作，然后要挟如果不接受就要被 ，后来我忍无可忍愤而提出离职，老板让我走正常程序一个月再走，并且让我填写了离职申请表，请问现在这种情况还可以让他立刻解除劳动关系并告他赔偿吗？...
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去一家会计师事务所工作，但是对方提出，合同期是三年，三年内不得跳槽同行，否则赔偿20万元，如果离职去其他普通企业，第一年赔偿8000，第二年赔偿6000，第三年赔偿4000，是不是属于不符合劳动法的合同条款？有法律效用吗...
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没有再上班，医院认为我现在违约，要赔偿违约金3000元+服务期费（200元/月*5年）。 关于服务期费在合同未注明，医院在自己的规则制定及人事管理条例上才有规定的关于服务期的条款。 我既不是医院的引进人才，医院也没有出资培训，服务期也没有和个人约定过，也没有写进合同。 ...
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我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！...
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在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿...
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你好！我是科创学院的一名职员，和学校续签了3年合同（2013.7.1-2016.7.15）之前也签订过3年。现在因为个人原因，要辞职！但是学校要求我赔偿违约金！什么情况才要赔偿违约金呢？一我没签订过培训协议，二没有什么保密条款。...
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我只是一名医生，2007年毕业时和一家县医院签订一份合同，当时国家正式编制，当时有签订一份附加协议，要求为医院服务十年，否则需赔偿前三年所有工资、福利（奖金、医保、社保公积金）、培训费用。我已经工作五年。今年6月份准备辞职，医院要求我赔偿上述费用约6万，想咨询这条款是否违反劳动法强制性规定...
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