，职工个人负担的费用少，一些险种（如：工伤保险、生育保险）甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。 社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、 为9%，其中个人缴纳2％，单位缴纳7％； 失业保险：失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％； 工伤保险：根据所处行业不同，工伤 ...
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经济补偿金3600元，原告不为被告办理享受失业保险待遇的相关手续。被告辩称：仲裁裁决书是比较公正的，被告是原告单位的职工，当时没有签订劳动合同，被告当时 元。在仲裁时被告要求原告支付2008年2月1日至2008年12月31日没有签订劳动合同的双倍工资8800元，支付经济补偿金3200元，符合法律规定， ...
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保险金；5、被申请人为申请人办理失业保险有关的手续，领取两年的生活补助金；6、申请人与被申请人在2005年8月1日签订的劳动合同为无效合同，因公司代 尽公平。故对该项诉讼请求，本院不予采纳。。 3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管职工在岗 ...
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国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。 2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。如果企业没有办理失业保险，可要求企业赔偿解除劳动关系后 手术费、住院普通床位费、就医路费等，由社会保险部门和用人单位共同承担。如果企业没有为工伤职工办理工伤保险，上述医疗费用全部由其承担。企业还应当承担 ...
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，自杀未遂。造成原告家破人亡，人财两空。现诉至法院，要求被告单位赔偿张传慧失业保险待遇损失24672元；供养独子周强费用40200元；生活补助费105090元； 接受的。与其他行业相比，我行的经济补偿还算是高的。失业保险在2007年之前整个农行系统都没有办理，包括二原告。农行对买断人员的补偿是笼统的， ...
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职工基本生活费、失业保险金的，按照实际领取金额计算其收入。(五)企业职工领取经济补偿金并与企业解除或终止劳动关系，没有再就业且原单位没有为其缴纳养老 入学通知书)、优抚对象证明、下岗证、离(退)休证、就业登记证明、养老保险证明、失业保险证明;3、法定赡养(扶养、抚养)人家庭成员收入证明、有劳动能力家庭 ...
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亚神公司作出的终止劳动关系通知书的请求事项；二、驳回孙建红要求亚神公司为其办理医疗保险、失业保险及住房公积金的申诉（仲裁庭以孙建红请求参加或办理失业、 补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司作为用人单位根据法律规定给职工缴纳养老保险金是其法定义务，亚神公司应按规定缴纳孙建红的养老保险金，而 ...
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撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书的请求事项；二、驳回时新景要求亚神公司为其办理医疗保险、失业保险及住房公积金的申诉（仲裁庭以时新景请求参加或办理失业 补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司作为用人单位根据法律规定给职工缴纳养老保险金是其法定义务，亚神公司应按规定缴纳时新景的养老保险金，而 ...
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亚神公司作出的终止劳动关系通知书的请求事项；二、驳回王世龙要求亚神公司为其办理医疗保险、失业保险及住房公积金的申诉（仲裁庭以王世龙请求参加或办理失业、 补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司作为用人单位根据法律规定给职工缴纳养老保险金是其法定义务，亚神公司应按规定缴纳王世龙的养老保险金，而 ...
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亚神公司作出的终止劳动关系通知书的请求事项；二、驳回任双红要求亚神公司为其办理医疗保险、失业保险及住房公积金的申诉（仲裁庭以任双红请求参加或办理失业、 补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司作为用人单位根据法律规定给职工缴纳养老保险金是其法定义务，亚神公司应按规定缴纳任双红的养老保险金，而 ...
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