至07年的休息时间加班费30052.53元。主要事实和理由：1、一审判决以廖兴刚没提供加班的证据为由要求廖兴刚承担举证不能的责任是错误的，根据《民事诉讼 ，一审判决在此问题上未出现举证责任承担上的错误，廖兴刚认为一审判决存在举证责任承担上的错误的理由不成立。 用人单位应支付加班工资的情形主要是指，用人 ...
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公司不让签名，但未提供相关证据予以证明，本院对此不予采信。 新郑市金源电碳有限公司根据其员工奖惩条例，以汪丽强严重违反公司纪律为由，决定解除与汪丽 按照双方签订的劳动合同第四条的约定，劳动者按照用人单位的规定完成生产（工作）任务的，用人单位必须支付劳动者工资报酬。汪丽强要求新郑市金源电碳有限公司补发 ...
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及工资标准，被告的实际工作岗位为车辆调试员。2008年2月14日起被告以与原告协商补办社会保险未果为由未去原告工厂上班。2008年3月7日，原告以某 第（三）项规定：劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的 ...
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年3月2日佛山市南海区劳动和社会保障局以吴自立受伤时所在的“国钊厂”没有在工商行政管理部门作任何工商登记资料为由，不予受理吴自立的工伤认定申请。吴 的规定，在工伤赔偿中，更换假肢的费用和劳动者急需的其他费用全部由用人单位一次性支付，一次性支付假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。本案中，上诉人吴 ...
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为171522.36元以及第三季度的奖金为42711元没有异议。殷世琪认为2002年11月21日存入的福利基金32364元属于工资的组成部分，科龙公司《员工退休福利基金 或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的复函〉的通知》规定，经组织调动而改变工作岗位的，如调动时原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原 ...
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解释》第十六条＂劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲载，该委认定被上诉人以劳动合同期满为由终止劳动合同属适用法律不当，属 ...
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，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 一建二分司工作的起始时间不予认可外，其余认定事实均予确认。原审法院曾以举证期限已过为由，不接受张学松于2004年4月23日提交的证据材料。根据 ...
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钢公司此观点的事实依据和论证办法均存在问题，中钢公司作为用人单位应当依法支付工资，不能仅根据其制作的《工资表》来否定潘歧森的工作，而且证人刘继术、 均经过双方质证、辩论，再经过法院审核后采信的，合法有效。中钢公司以自己未出庭仲裁为由否定证据的合法性是不能成立的。仲裁委通过公告送达是合法有效的。一审认定 ...
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解释》第十六条＂劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲载，该委认定被上诉人以劳动合同期满为由终止劳动合同属适用法律不当，属 ...
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解释》第十六条＂劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， 自2000年6月至2001年5月间的工资总额为13293．97元。期限届至，上诉人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议仲裁 ...
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