约定。鲜XX与XX公司于2008年1月3日签订了《保密竞业限制协议》，约定了鲜XX保证在职和离职后，要保护XX公司的保密信息和商业秘密即XX公司拥有的，不为公众所知的信息，包括经营管理信息、开发成果、技术资料、客户信息、市场信息、员工信息、项目信息等，XX公司在鲜XX ...
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未经发包人同意，承包人不得将发包人提供的图纸、文件以及声明需要保密的资料信息等商业秘密泄露给第三方。 除法律规定或合同另有约定外，未经承包人同意 证书时终止。 20.争议解决 20.1和解 合同当事人可以就争议自行和解，自行和解达成协议的经双方签字并盖章后作为合同补充文件，双方均应遵照执行。 20.2 ...
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未经发包人同意，承包人不得将发包人提供的图纸、文件以及声明需要保密的资料信息等商业秘密泄露给第三方。除法律规定或合同另有约定外，未经承包人同意， 保险。18.2.2 承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方依法 ...
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三方的利益； 其二，就业合同签订时的学生身份，在劳动合同签订后会转化为员工身份； 其三，劳动合同一经签订，就业合同的效力应当丧失。 （二）、职专（ 秘密是自己当然义务，任由用人单位提出要求，不注意察看保密条款或者保密协议，而忽视了自己严格保守用人单位商业秘密依法获取补偿的权利或者被用人单位无端作了竞业 ...
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该经营信息采取了合理的保密措施，他人不能从公开渠道直接获取，因此，该经营信息已成为进出口公司的商业秘密。徐炼作为进出口公司的员工，未忠于职守与保守 与进出口公司签订了劳动合同，并以劳动合同附件的形式专门约定了保密义务；徐炼依据上述规定和协议，作为负责计算机局域网的主机管理密码及开展进出口业务的电子邮箱 ...
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、税前利润、员工工资、就业人数、现金流量的数据材料，由于其涉及申请人的商业秘密，披露这些信息将对申请人产生严重的不利影响，申请人申请保密。 调查机关 能认为中国生产商的产品无法满足中国市场特殊消费者的需求。无论是根据WTO反倾销协议的规定，还是根据中国反倾销相关法律规定，均没有使用产品认证作为判断同类 ...
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与不得竞争协议》，故仅认可有签订了一份保密协议，但对于原告现提供的协议的内容是否真实，不能确定。此外，对其它证据的真实表示认可。本院认为：被告已确认 、本案是原告与公司员工(即被告)的劳动纠纷，依法应先进行劳动仲裁，不能直接诉至法院。2、被告仅任业务拓展专员，原告并未举证被告有掌握其商业秘密。3、原告 ...
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”。在经营期间，裕达隆公司曾在会议上口头告知员工保守企业的商业秘密，并对技术信息和经营信息采取了一定的保密措施。任正华1995年进入裕达隆公司工作， 其所提交的技术转让协议及收费收据日期是在2004年6月，交税费是在2007年，二者难以认定关联性，因此该证据也不能证明裕达隆公司因商业秘密受到侵害而受到 ...
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自己选择。其次是，体检后，根据发现的问题，诊治这些问题也明码标价，如员工手册存在问题，如果需要律师修改需要XXXX元，由企业根据自己的支付能力选择治 、人员，没有建立知识产权管理、保护制度。 2、有超过一半的企业没有与相关人员就企业商业秘密的保护签订保密协议，大多数企业没有和相关人员签订竞业限制协议， ...
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