2.劳动合同一份，用以证明原、被告之间存在劳动关系的事实。被告对该证据无异议；3.辞职通知书、快件送达回执各一份，用以证明原告因被告未依法缴纳 社会保险、经常拖欠工资以及未足额支付加班工资为由提出辞职，辞职理由经本院审查与事实不符，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定， ...
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方升公司成立后，原告到方升化学公司工作，豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续，但豫源化电公司已不再承担原告的工资，原告的社会保险虽以豫源化 ，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼请求 ...
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方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续，但豫源化电公司已不再承担原告的工资，原告的社会保险虽以豫源化 ，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼 ...
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方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续，但豫源化电公司已不再承担原告的工资，原告的社会保险虽以豫源化 ，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼 ...
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方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续，但豫源化电公司已不再承担原告的工资，原告的社会保险虽以豫源化 ，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼 ...
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方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续，但豫源化电公司已不再承担原告的工资，原告的社会保险虽以豫源化 ，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼 ...
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后，原告到方升化学公司工作，并与方升化学公司签订了劳动合同，豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续，但豫源化电公司已不再承担原告的工资，原告 ，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼请求 ...
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方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续，但豫源化电公司已不再承担原告的工资，原告的社会保险虽以豫源化 ，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼 ...
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后，原告到方升化学公司工作，并与方升化学公司签订了劳动合同，豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续，但豫源化电公司已不再承担原告的工资，原告 ，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼请求 ...
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方升化学公司成立后，原告到方升化学公司工作，豫源化电公司虽未与原告履行解除劳动关系的手续，但豫源化电公司已不再承担原告的工资，原告的社会保险虽以豫源化 ，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受同等待遇及补偿的诉讼 ...
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