若赵相林违反该竞业限制义务，则原告有权要求赵相林承担损害赔偿责任。2008年2月，赵相林以个人原因为由提出辞职，原告同意其于同年3月4日正式离职，并 约定耐克中国公司有权单方面放弃全部或部分限制期限，故耐克中国公司要求赵相林离开该公司6个月内须履行竞业限制义务并未违反涉案《竞业限制协议》的约定。此外， ...
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大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员， 会给大洋公司的商业经营造成损害，故应当共同承担不正当竞争的法律责任。 大洋公司要求陈晋苏继续履行竞业禁止义务，概因双方约定义务期间为二年，说明有关重要利益的 ...
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陶公司，是针对销售员而非作为管理者的梁咏。3、公证书内容依据是由顺陶公司的员工操作电脑而完成的，属单方制作，不予采信。4、《最高人民法院关于民事诉讼 合同，也是合法的维权行为。因此更不应该赔偿对方任何损失。八、顺陶公司没有损失要求赔偿无依据。如上所述，顺陶公司单方解除合同违法，梁咏无须承担任何责任。 ...
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45900元；裁决两被诉人连带向原告支付解除劳动合同的赔偿金2345.41元；裁决该公司向原告支付解除劳动合同违约金500元，仲裁费用由两被诉人承担。同年3月 一次性伤残补助金、工伤辞退费已超过劳动争议仲裁申请期限，亦已超过身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效，而且被告又明确提出异议，因此，对原告该两项诉讼 ...
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与莎丽公司同类的产品，应向莎丽公司赔偿10万元，变更了原约定的赔偿方法。莎丽公司要求按吴维银的离职承诺支付赔偿金10万元理据充分，予以支持。前述《 均不是一般公众能从公开渠道可以直接获取，不为公众所知；莎丽公司对其经营信息采用与员工签订保密合同及承诺书的方式进行保密，依照《中华人民共和国反不正当竞争法 ...
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与大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员， 会给大洋公司的商业经营造成损害，故应当共同承担不正当竞争的法律责任。大洋公司要求陈晋苏继续履行竞业禁止义务，概因双方约定义务期间为二年，说明有关重要利益的 ...
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、手段、期间、后果等因素，酌情确定赔偿额。由于两被告的侵权行为并未构成侵犯原告叁和公司的商誉，因此原告叁和公司要求两被告赔礼道歉的诉讼请求，不予支持。 认定张宇峰披露被上诉人的商业秘密，不当；(二)上诉人颐和公司提供的工作记录、订单订货记录和公司员工的有关身份证明等证据，共同证明了本案所涉客户名单都是 ...
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）JL精密铜管集团股份有限公司。法定代表人李某某，董事长。委托代理人徐某某，该公司员工。上诉人（原审被告）江西NL铜业有限公司。法定代表人王某某，总经理。原审 法院综合具体案情确定本案的赔偿数额，并无不妥。JL公司认为对NL公司应当加重处罚的上诉意见，并无法律依据。因此，JL公司要求判赔3，000万元 ...
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的4100元，马晓彬还应赔偿原告73012.47元。原告要求赔偿损失的合理部分，该院予以支持。被告马晓彬辩称其系路通汽贸公司员工，事故发生当天，系受公司 仍属公司员工。上诉人巩义市路通汽贸有限公司认为事故发生时马晓斌已经辞职不在公司上班，其证据不力，其主张本院不予支持。上诉人马晓斌上诉称其受公司指派为 ...
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渝长化）化危字027号化学危险物品经营许可证；12、被告胡宪堂给原告新协力公司员工胡远平的委托书；13、重庆东荣化工有限公司的营业执照复印件；14、原告新协力 恢复至未受侵权之状态。后者要求赔偿金额不能使侵权人因侵权而获得利益。就本案而言，没有四被告的侵权行为，被告东荣公司不可能获得涉案利润。如果本院 ...
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