工作期间外出培训多，现在因个人原因离职，公司要求支付培训的所有费用（包含外出期间的交通费及个人补助）。之前有签培训协议，但是用工合同早已过期，没有补签。现公司已扣除我两月工资，还要求我补齐培训费用后才再离职书上签字。请问此类问题可否进行劳动仲裁还是寻求劳动局帮助？...
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今年生了孩子，没办法继续上班，要在家带孩子，只能辞掉工作。公司现在要她赔偿培训费用，一共是24000元，老婆现在没有工作，小孩又刚出生，家里经济压力非常大，一时 一个人顶替她的岗位，产假结束后去上班时，公司给她调换了工作岗位，不是培训协议上写的工作岗位了，且是她无法胜任的工作，请问这可以作为拒接赔偿的 ...
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辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱，没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！...
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5月份与1家私人医院签了空白的培训协议和1份空白的合同，我在外培训了4个月后，我不放心那个合同和培训协议就问院长那合同有效不？当时院长说的是要另外签1份，但是到现在都没签，培训4个月后我回到医院但是医院完全不是我所以为的那样，所以就想走，不知道如果我直接走有什么 ...
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都一直在培训。在这期间，企业人事部让学员们签署了一份员工培训协议，有一条规定是这样的，实习结束后，员工需要为企业服务三年，因为这个条约好多人接受不了 没正式进入社会就遇到这样的事情真的很无奈。希望律师能不吝赐教，帮我分析一下，这个协议到底有没有法律效益，我到底能不能在不交缴纳金的情况下正常辞职呢？谢谢 ...
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我从集团分公司调到了集团子公司之后，之前签的所有协议是不是都无效了，因为之前在分公司签过一些培训协议之类的。后来在子公司也签了劳动合同但是没有重新签培训协议。...
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您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。...
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我7月份到公司报道，然后进行了一个月的培训（包括军训、上课），但是没签培训协议，现在还在试用期，还没签合同，但是合同上说如果违约要赔偿培训费用。我现在想辞职了，不知道算不算违约？要赔偿培训费用吗？望各位律师帮帮忙，感激不尽！...
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尊敬的律师您好： 我们公司去年为我提供了专项培训，签订了培训协议，培训时间是两个月。现在我因为公司灰尘太大，我得了过敏性鼻炎，现在我要辞职，公司向我要培训费和培训期间的两个月工资，合理吗？我应该怎么办？谢谢！...
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去年去公司面试，公司决定招我们，我们和公司签了个培训协议，大概意思是我们培训合格，公司帮我们安排工作。公司是高速收费的，因为路没开通，叫我们 意思，我们这个月的生活费已经发下来了，你必须把这个月的生活费退还给公司，而且按照协议你不来还要承担培训费，否则我们会走法律途径来维护公司的利益。”（公司18号发 ...
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