-2月11号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司通知我25号办离职，那我二月份的工资如何计算。二月份的实际出勤天数是12天（1、2、4-6、18-23、25），请问是12/21.75*薪资还是要算上过年3天法定假日15/21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该 ...
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巨款（几百万），公司现在本来就亏本，已经资不抵债，那么我们可以向法院申请破产，那么： （1）申请破产，是否意味着在公司名义下的所有财产都得抵债？ （2）那公司员工资如何计算？ （3）申请破产是否会影响到公司股东或者法人的私人财产？ （4）如果这样申请破产，现在的法人 ...
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你好！我在一个幼儿园上班。园长现在把工资方案调整为按（除法定工作日外）天数计算工资，（比如10月份是31天，除去节假日是18天，园方只发我18天的工资，）这合理吗？这种算法就是寒暑假不想给我们发工资。我应该如何办？...
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本人02年8月12日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元左右，公司从本人工伤期间每月发1100多元工资，是我们县最低工资。请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢...
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试用期的工资4到7月的工资：基本工资1250+职务150+其他补贴60+电话费50+加班费442~686（加班费是根据当月加班的天数定）如果公司赔偿，要怎样赔偿，如何计算赔偿金多少钱？谢谢！...
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本人去年底去一家公司工作，工作一个多月后公司与本人签订了劳务合同，约定了工资和缴纳养老保险，但合同甲方不是该公司，而是一劳务派遣公司，今年年初，公司又与 个月生活费，且从未缴纳养老保险，问他们讨要合同计算工资，他们只给了第二份合同，派遣公司说第一份合同被他们单方撕毁，请问各位律师，我该如何维权，谢谢！...
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本人去年底去一家公司工作，工作一个多月后公司与本人签订了劳务合同，约定了工资和缴纳养老保险，但合同甲方不是该公司，而是一劳务派遣公司，今年年初，公司又与 个月生活费，且从未缴纳养老保险，问他们讨要合同计算工资，他们只给了第二份合同，派遣公司说第一份合同被他们单方撕毁，请问各位律师，我该如何维权，谢谢！...
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月携国泰君安某营业部客户经理招聘广告、证件应聘入职，口头约定试用期6个月，工资2000元，未签劳动合同。2011年4月1日，单位要求签经纪人委托代理合同， 年4月12日撤回仲裁申请，2012年4月13日向西城劳动仲裁委提起与国泰君安某营业部仲裁。2012年4月20日西城受理。双倍工资时效如何计算？...
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停工期间，公司员工只发放停工生活补贴）。。。 我想请问这个工人本月工资该如何计算？ 注：基本工资1300，按我公司制度，本月因为正常放假国庆三天和四个星期天，所以本公司员工本月只需要上满24天即为全勤。...
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（上海籍）员工已休完产假4个月，一直不来公司上班，公司应该对该员工如何处理？需要什么手续？ 员工产假期间的工资如何计算的？...
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