） 1.2.1 员工不能胜任工作的情况下，用人单位可以对其进行培训或为其调整工作岗位，此种情形，用人单位可以无需与劳动者协商一致； 1.2.2 劳动合同 规定是通过不违反法律、按照民主程序制定并通过了公告或告知的，那么该项制度规定对劳动者就有约束力，在人民法院审理劳动争议中可以作为依据。 2.2.4 ...
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培训与就业紧密衔接的机制，适应经济结构调整和企业岗位需求，及时调整培训课程和内容。重点加强建筑业、制造业、服务业等吸纳就业能力强、市场容量大的行业的 申领程序，严格补贴对象审核、资金拨付和内外部监管。建立健全财务制度，强化财务管理和审计监督。以完善培训补贴资金审批为重点，进一步加强基础工作。建立享受 ...
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主管的岗位职责总的来说是协助人事经理行使人事部门的权力，完成人事部门的任务。人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出或经办，当然在不同的企业中，有不同的权力，在小型 日内假期的批准。（5）员工考核资料的收集、整理分析。（6）员工考核标准制度的草拟。（7）员工考核表格的设计。（8）员工考核表格的填写评估。 ...
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。5．总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6．叁加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转 作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定 ...
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在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用 。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等培训由劳动人事部和用人单位共同负责。员工试用期间，由劳动人事部会同用人单位考察其现实表现和 ...
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后全国范围有效。第三章注册第十一条注册资产评估师执业资格实行注册登记制度。国家国有资产管理局和省级国有资产管理部门为注册资产评估师执业资格的注册管理机构 人民政府国有资产管理部门批准的正式（临时）资产评估资格的机构。注册资产评估师岗位设置和职责规范由国家国有资产管理局统一制定。第二十一条注册资产评估师 ...
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培训计划,从统筹安排的就业援助资金中予以解决。第十条对参加技能培训的城乡劳动者实行政府补贴制度。对城镇持《再就业优惠证》人员及其他登记失业人员参加 失业人员签订1年以上期限劳动合同的,按申请补贴时创造就业岗位个数给予一次性岗位开发补贴,补贴标准为每个岗位500元,对开业6个月以上并安置下岗失业人员3人 ...
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规定的基本办学条件，有健全的教学、学籍管理制度、财务管理制度和能够胜任创业培训教学的专职或兼职教师队伍。培训机构的认定程序和办法，按照《泰州市人民政府办公室 。4、服务型企业（包括商贸、餐饮、服务行业，国家限制的行业除外），新增岗位招用下岗失业人员，并订立一年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后， ...
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依法培训、规范管理。严格按照公务员法和有关政策法规组织实施培训，进一步规范培训管理手段，依法对公务员培训实行登记制度，建立与考核、任职、晋升相结合的公务员培训 满足社会的公共需求。根据机关职能、工作方式的转变和公务员履行岗位职责需要，深入开展与公务员岗位工作相关的管理、法律知识和办文办事的方法与技巧、 ...
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三）规范资金管理。各级农培办要与财政部门一起，进一步完善资金使用管理制度和办法，加强监督检查，防止弄虚作假、虚报冒领、挪用资金的行为发生，确保 ，引导和督促企业按照职工工资总额的1.5%―2.5%建立职工培训基金，确保务工农民岗位技能培训的投入；各类建设项目如农业特色产业“三强”工程、农家乐、“低收入 ...
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