。学员的其他待遇，按以下原则办理：全脱产学习的学员，由于不参加原单位的工作和生产劳动，不再享受岗位津贴，不再发给从事生产劳动的保护用品和保健津贴 掌握开支(1)委托高等院校和中等专业学校举办的干部专修科、干部培训班，高等院校每人每年收费标准为工科、医学七百元，理科、农科、体育、艺术六百元，文科、政法、 ...
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、津贴和补贴、各种奖金和加班工资；3、事业单位职工工资总额包括：岗位工资、岗位津贴和补贴、各种奖金和加班工资等；4、企业职工工资总额包括：基础工资 第262号)发布之月起欠缴职工的职工住房公积金。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资 ...
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部分归口管理并列入技师聘任制范围的工种，则按照其他行业部门规定的技师技术(业务)考核标准执行。在评审、聘任技师工作中，应对其政治思想、职业道德、劳动态度、专业理论 职务津贴按每月人均二十元的标准核定。具体津贴标准，在国家下达的聘任增资指标范围内，由各企、事业单位根据不同工种(岗位)的实际情况，在十五至 ...
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安装辅助器具所需费用标准限额,由工伤保险基金支付。第三十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从 的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位 ...
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、协议工资、项目工资、课题工资等；可以资本、技术等要素参与分配；根据其工作岗位和贡献大小，还可给予补贴和奖金。第八条高层次人才在用人单位工作期间， 在其他单位工作的，由用人单位负担；用人单位还可根据情况，扩大享受生活津贴的范围，提高津贴标准。第九条引进的高层次人才做出突出贡献的，可破格晋升专业技术职务 ...
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归口管理并列入技师聘任制范围的工种，则按照其他行业部门规定的技师技术（业务）考核标准执行。在评审、聘任技师工作中，应对其政治思想、职业道德、劳动态度、专业理论水平 ，职务津贴按每月人均二十元的标准核定。具体津贴标准，在国家下达的聘任增资指标范围内，由各企、事业单位根据不同工种（岗位）的实际情况，在十五 ...
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评聘试点办法为了进一步完善技师聘任制度，稳定生产第一线技术工人骨干队伍，引导工人在生产岗位上刻苦钻研专业技术，选拔和培养高技艺、高技能的人才，鼓励技师在核工业 的聘任技师总数的１０％以内。具体名额和津贴指标由总公司劳动工资局统一掌握下达，各单位不得突破。五、职务津贴标准和待遇高级技师从受聘之月起，享受 ...
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效益工资。十一、改革企业基本工资制度，积极稳妥地在具备条件的挂钩企业试行岗位技能工资制，把职工的劳动报酬同企业的经济效益和职工个人的劳动技能、劳动责任 险岗位倾斜。企业可根据生产需要对现行的岗位津贴进行适当调整。建立必要的岗位津贴，具体标准和办法由各级政府确定。十三、建立企业职工正常升级制度。挂钩企业 ...
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印发的劳培字〔１９９１〕１４号《关于加强技师管理工作的通知》，因文中技师津贴标准有错误，现予重新印发。请将原发文件，自行销毁。劳动部办公厅一九九一年 ，在评聘技师的专业（工种）范围内，按专业（特殊行业可按工种或岗位）设置技师职务岗位。技师是在高级技术工人中设置的技术职务，由劳动行政部门综合管理，所在 ...
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五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。 第 待遇的工伤人员，经复查鉴定伤残等级发生变化的，原享受的伤残津贴或养老保险待遇低于同期同等级伤残津贴标准的，从复查鉴定结论作出的次月起，伤残津贴或 ...
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