号仲裁裁决书裁决：一、被申请人补办申请人2005年8月至2007年12月的基本养老保险，并各自依法承担相应的社会保险费用；二、申请人的其他申请不予支持。黄峰 、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几 ...
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，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。在本案诉讼期间，长沙衡器厂已为成志丹补缴养老保险至2007年12月。 原审法院认为 本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几 ...
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：一、被申请人长沙衡器厂补办申请人熊炼2005年8月至2007年12月的基本养老保险，并各自依法承担相应的社会保险费用；二、申请人的其他申请不予支持。熊炼 3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，为何单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几 ...
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，1990年10月3日经平江县劳动局同意，被湖南省平江云母绝缘材料厂招收为全民合同制工人。1989年7月7日，中南工业大学卫生科(甲方)与平江县安定卫生所的周 出具的工作调动证明、办理的人事档案委托管理手续、办理的职工养老保险等情形，结合双方在承包合同中关于陈、李须遵守中南大学的规章制度，服从中南大学 ...
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。上诉人于2007年以曾为被上诉人石柱煤炭总公司单位职工的名义申请退休并参加养老保险，虽然得到石柱土家族自治县劳动和社会保障局的批准，但并没有证据证明其 合同的理由不成立，本院不予支持。上诉人是否与石柱县农资公司签订《终止劳动合同、解除劳动关系协议书》并不影响本案的实体处理。 综上，原判认定事实清楚， ...
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。上诉人于2007年以曾为被上诉人石柱煤炭总公司单位职工的名义申请退休并参加养老保险，虽然得到石柱土家族自治县劳动和社会保障局的批准，但并没有证据证明其 合同的理由不成立，本院不予支持。上诉人是否与石柱县农资公司签订《终止劳动合同、解除劳动关系协议书》并不影响本案的实体处理。 综上，原判认定事实清楚， ...
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请示文件4份，龙劳函(2004)2号《关于四川航天工程公司劳服司人员补办养老保险的答复》、《不予受理案件通知书》及双方当事人的陈述。 原审判决认为， 与被上诉人只存在临时用工关系与事实不符。上诉人与被上诉人在招工前有短期临时用工合同，但从被上诉人通过国家计划招工招收上诉人后，此用工性质就变成了固定用工 ...
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享受失业保险待遇，可选择按领取经济补偿金的办法进行补偿。2、全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金， 市劳动和社会保障局按规定足额记录至职工本人转换身份之月时止，建立职工养老保险个人帐户，并发放个人帐户手册。第十五条职工解除或终止劳动关系 ...
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街道和社区管理服务。二、企业退休人员社会化管理服务的对象和范围参加城镇企业基本养老保险的所有退休人员纳入社会化管理服务的范围（含省社会保险机构经办的企业退休、 原则上以资产补偿，可以将补偿金转为改制分流企业的等价股权或债权。解除劳动合同并自谋职业的必须用现金给予补偿。（三）对分流进入改制企业的职工必须 ...
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企业退休人员社会化管理工作稳步推进，三级退管机构基本建立；企业年金和被征地农民养老保险调研工作启动，弱势群体社会保障问题得到重视；社保基金监管力度增强，社保 参保率偏低，老国有集体企业欠费情况严重，社保基金支付压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势， ...
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