被告赔偿丧葬补助金10629元，一次性工亡补助金95661元，一次性支付供养亲属抚恤金196800元，共计人民币303090元。 原审法院认为，该案属于工伤待遇纠纷，根据《工伤保险条例 标准计算赔偿数额缺乏法律依据。李圣佳死亡时，其妻子即上诉人杨双桃正患精神病，系无民事行为能力。其子即上诉人李懿坤尚未 ...
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没有住院护理费这一项目。四、停工留薪待遇，其计算基数应是被告的原工资标准待遇，被告按每月879元计算4个月共计3516元。五、被告的再次鉴定费及 5元应由其自行承担。综上，请求法院按《工伤保险条例》及被告本人的劳动工资标准支付有关工伤赔偿费用赔偿被告30136.2元，被告的劳动能力再次鉴定费280元及 ...
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。原审法院认为：邹春来在工作期间发生工伤事故，启明公司没有为邹春来参加社会保险，应按有关社会工伤保险标准赔偿给邹春来。启明公司没有证据证明邹春 争议仲裁委员会作出的顺劳仲案字[2007]第244号仲裁裁决书裁决符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定。启明公司起诉理由不成立，不予支持。邹春来没有对劳动 ...
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解除事实劳动关系并终结工伤保险关系。故原告应支付停工留薪工资9000元（900元/月×10个月）、一次性伤残补助金7824元（被告受伤前平均工资为900元/月的标准低于其受伤时 》第三条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、参照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十九条、第五十五条、第五 ...
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无理，本院不予支持。对原告要求被告支付劳动仲裁费550元，因本案本院所支持的赔偿数额被告在劳动仲裁及诉讼中均同意支付，故原告的此项请求无理，本院不予支持 予以维持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力前的工资，由单位按被保险人的原标准继续发放，不得减发 ...
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。而上诉人是在为被上诉人工作过程中受伤，应认为构成工伤。根据《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》第十三条规定，离休、退休、退职人员被聘用 直辖市劳动行政部规定。因海南省目前尚无该规定，故具体计发应参照国内民事赔偿标准按20年赔偿，即900元×75％×240个月＝162000元，一次性领取伤残抚恤金 ...
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被告进入原告个体经营的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部 吗？(2)根据上诉人的柒级伤残的事实，被上诉人应依据《广东省工伤保险条例》的有关规定，赔偿住院伙食差额等各项费用共104465元，而依据《协议书》，被上诉人 ...
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因工外出死亡人员作出定性因工死亡，推迟到2005年4月1日江苏省实施《工伤保险条例》办法施行，2006年1月9日劳动局同意受理我作为受害人亲属提供的工伤认定 完成工伤认定的，按新《条例》规定的工伤认定范围执行”的情形。因为原劳动局撤销了2006年3月3日作出的工亡认定，至今无法得到工亡赔偿和工亡待遇。...
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12月20日新修订的《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》及《武汉市工伤保险实施办法》，具体赔偿项目和标准如下：一、工伤一级至四级伤残待遇标准（ 月3、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月(二)一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同）1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资14个月 ...
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劳动法》第五十条、第七十二条、第七十三条第一款第(三)项、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、上海 向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，故原鉴定结论已经生效。上诉人上诉要求按照十伤残标准进行赔偿的请求，没有事实依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以 ...
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