纠纷解决方式不适用仲裁前置，当事人可以直接去法院起诉。 三、关于人民法院能否直接确认工伤的问题 对于这一问题，在司法实践中具有一定的争议，根据国务院于2003年 和行政诉讼，是不可能获得胜诉的，因为从《工伤保险条例》现有规定来看，一年的工伤认定申请期限是除斥期间，没有规定职工有正当理由的可以延长该期限 ...
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委员会申请劳动能力等级鉴定，重庆市渝中区劳动鉴定委员会于2005年12月19日作出《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》（渝中劳鉴字[2005]408号），鉴定结论为 十七条规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”《重庆市 ...
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十四条（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的规定，应当认定为工伤。某劳动和社会保障局据此作出工伤认定结论，并无不当。原审判决认定 某综合利用发电厂有限责任公司，依法应由张家界市某综合利用发电厂有限责任公司承担工伤保险责任。故再审申请人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司申诉主张原审判决遗漏了 ...
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永昌兴大厦有限公司认为，永兴县劳动和社会保障局永劳工伤字（2006）28号工伤认定结论书事实不清，《勘正》无法律依据，并据此向永兴县人民政府提起行政 三、郴州永昌兴大厦有限公司支付何开机停工留薪待遇、住院伙食补助、住院期间护理费、劳动能力鉴定费、交通费10442.32元。郴州永兴昌大厦有限公司不服，于 ...
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行政复议，复议决定维持，原告不服复议决定又提起行政诉讼，一审法院判决劳动部门重新做出工伤认定，被告不服提起上诉，宁波市中级人民法院最终判决维持原判，劳动部门最终重新做出该 原告休息至2004年12月16日。宁波市第六医院一病区证明，原告住院期间需陪护一名，出院时该院出具诊断证明书，禁止原告着地行走伍月 ...
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行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 【余伟安 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...
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远不止这些事故，还包括在履行工作职责中受到暴力等意外伤害，因工外出期间由于工作原因受到的伤害或者下落不明，上下班途中受到机动车事故伤害等。这些也认为 ）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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1至6月份，从业人员发生事故伤害后，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间的工伤医疗费用如何处理？根据《实施办法》第十七条的规定，从业人员发生 ，企业应发给一次性伤残等级，仍在病休且又不属于旧伤复发，此时，就不属于工伤医疗期，所发生的医疗费按35号文件处理，病休待遇按职工病假处理。十六、计发 ...
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就业补助金52500元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×25个月）、一次性工伤医疗补助金12600元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×6个月）及 法律效力。其次，上诉人豪达木材加工厂在诉讼期间亦未能提交确实、充分的证据材料予以推翻上述工伤认定结论，其称与曾小堂存在厂房租赁关系， ...
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压伤左手，当即被告送往医院治疗，至2003年9月25日出院。在住院期间，被告派出员工照顾原告，并替原告支付了护理费225元。从发生 2003年9月18日，被告替原告向佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定(当时原告何忠会提供的身份证姓名是余复琼，身份证号512528197510265222)，佛山市 ...
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