骨干流失，企业也束手无策，导致人员极为短缺，为满足生产经营需要，只好用合同期满的员工代替，事后又没有补签书面合同或终止原劳动关系。 (三)、在国有企业固定工 的，自劳动者提出续订劳动合同之日起，用人单位应与其订立不少于一年期限的劳动合同；若劳动者在用人单位工作满十年，本人提出订立无固定期限劳动合同的， ...
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制定安全生产执法工作计划，提高执法的有效性、计划性和针对性，完善专家查隐患、事故隐患举报等制度。检查督促企业逐级建立从企业主要负责人到每个员工的隐患排查 机械铲装和二次破碎等安全技术措施，年内全省三等以上尾矿库全部实现在线监控。在使用危险工艺的化工企业推行连锁自控技术和危险化学品生产经营重大危险源自动 ...
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制定安全生产执法工作计划，提高执法的有效性、计划性和针对性，完善专家查隐患、事故隐患举报等制度。检查督促企业逐级建立从企业主要负责人到每个员工的隐患排查 机械铲装和二次破碎等安全技术措施，年内全省三等以上尾矿库全部实现在线监控。在使用危险工艺的化工企业推行连锁自控技术和危险化学品生产经营重大危险源自动 ...
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五金”更是奢侈。有国企背景的员工，一旦自身利益受损，要么上访、要么静坐示威，给企业、给政府带来很大压力。所以，对该类员工的安置工作一定要做细。几个 2/3以上成员或2/3以上村民代表同意。 在符合上述条件的前提下，农村集体建设用地可以作为目标企业的生产厂地。 租地期限超过二十年的问题，笔者一般采取两种 ...
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某签订书面的劳动合同，这种状况一直持续到2008年初。因劳动合同法的实施，化工厂要求每个员工都签订书面劳动合同，包括陆某。陆某当时是做驾驶员，每月工资两千多元，但 、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...
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建设的培训、督促和检查；要按照消防法律法规规定，履行消防安全职责，落实员工消防教育培训制度，制定灭火和应急疏散预案，确定疏散引导人员，定期组织开展演练； ）建立并落实消防工作责任制，开展消防安全检查。街道（镇）和社区要组建专职、志愿消防队，2011年，人口5万以上、年gdp1亿元以上的建制镇建成专职、 ...
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”落实，煤矿安全工作稳定健康发展，百万吨死亡率为0.06，实现了“十一五”期间煤矿安全生产形势稳定 好转目标。但也必须清醒看到：全省75%以上的生产矿井受 技术比武、应急演练、现场事故分析等方式，大力开展岗位练兵，不断提高班组长和员工 自保互保能力。注重发挥老工人“传、帮、带”作用，以师带徒，提高员工 ...
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总经理助理以上不超过400元/月（特殊情况报总部批准），部门副经理以上不超过200元/月。若确实因业务需要，报销电话费由部门经理提出具体额度，报总经理（或主持日常 为两天，因工作需要调整工作时间的，每周应有一日休息。所有员工每年均享有国家规定的法定假日，为企业服务三年以上者，可享受年休假期十天。企业女 ...
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的情况；如有，应在备注中说明 3.2 收购人的经营和财务状况 3.2.1 收购人是否具有3年以上持续经营记录 是否具备持续经营能力和盈利能力 3.2.2 中予以说明 7.6 其他对上市公司业务和组织结构有重大影响的计划 7.7 是否拟对被收购公司现有员工聘用计划作出重大变动；如有，在备注中予以说明 ...
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员工经济补偿金的规定则相对不合情理。例如，一个在某用人单位工作了九年的月薪数千元的员工，因用人单位的原因，他一直与用人单位都没有签订劳动合同，如果用人 欠工资的50％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十五条、《深圳经济特区劳务工条例》第三 ...
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