的表现，存在明显故意，其无正当理由不去新岗位报到，已构成旷工数日的违纪事实，原告依据员工手册规定向其发出解除劳动合同通知并无不妥。现原告诉至法院要求判令：1 了为期四周的英语培训；给予被告两个选择：一是接受转岗，担任卫生主管，薪酬条件不变，二是接受培训。被告均未予同意。同年8月原告重新招聘了人资经理赵 ...
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期间，因被告承诺为原告办理落户上海户籍，并办理档案转移手续，而应聘为被告的员工，并签订聘用合同，在被告处某某学院担任教师岗位。2007年9月被告与 极大的伤害，双方关系十分僵化，原告无法在校正常授课。鉴于被告无法兑现其招聘条件，故原告向被告提出了辞职，被告于2008年11月24日同意原告辞职。此后， ...
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办事处按协议又把原告安排到厦门新凯健康器材有限公司工作，可原告消极怠慢，被厂方开除，原告再次找到办事处，办事处按照规定退给原告100元。2008年3月18日， 元，写下“在今后不再与劳动厅和盛源有关”的字样。后被告又介绍原告到厦门其他用工单位，因用工单位劳动条件及原告不能适应工厂工作等原因，原告工作一 ...
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8月的劳动合同。2009年3月中旬，信邦学校向丁某某发出通知，告知员工：因出现了较长期的经营严重亏损状况而决定嘉定分校开办至3月31日、从4月1日 上述表现，信邦学校考虑到其从外地来沪工作，生活不易，不但没有开除丁某某，而是继续给予其表现的机会。2009年3月10日，信邦学校通过电子邮件通知其嘉定分校 ...
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9月8日，沈阳济世通大药房南京街店通知张桂兰被开除，张桂兰遂找其索要拖欠的工资925元，但双方协商未果。2005年11月4日，张桂兰 沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委员会以沈阳济世通大药房南京街店是不符合条件的当事人为由，作出[2005]和劳仲审字第161号不予受理通知书。张桂兰于2005 ...
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提前三天上报，采购比价员应在两个工作日内给予回复。6．1．2 符合招标条件的大宗物资采购应提前十天上报，采购比价员应在两个工作日内给予回复，并 结果与厂商签订合同。6．4．8 采购和财务部门依据合同执行。6．5 产业比价员工作程序：（工作程序同股份公司比价程序）7．结算制度：7．1 大宗物资采购必须 ...
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提前三天上报，采购比价员应在两个工作日内给予回复。6．1．2 符合招标条件的大宗物资采购应提前十天上报，采购比价员应在两个工作日内给予回复，并 结果与厂商签订合同。6．4．8 采购和财务部门依据合同执行。6．5 产业比价员工作程序：（工作程序同股份公司比价程序）7．结算制度：7．1 大宗物资采购必须 ...
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9月8日，沈阳济世通大药房南京街店通知张桂兰被开除，张桂兰遂找其索要拖欠的工资925元，但双方协商未果。2005年11月4日，张桂兰 沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委员会以沈阳济世通大药房南京街店是不符合条件的当事人为由，作出[2005]和劳仲审字第161号不予受理通知书。张桂兰于2005 ...
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关系的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 日起十五日内向仲裁委员会提出申请延长期限，仲裁委员会应当受理。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当具备下列条件：（一）申诉人是与劳动争议有直接利害关系的 ...
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不能低于3％，1997年达到5％，有条件的单位应一步到位达到5％；三资企业的单位缴交比例为10％，其中方员工个人缴交比例为5％。今后随着经济 住房公积金的偿还和转移：(一)职工退离休、离职、出国定居、异地调动或受到开除处分时，由本人提取住房公积金本息余额；(二)职工同城调动工作时，其住房公积金本息余额 ...
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