人员从事个体经营的(国家限制的行业除外)，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政 债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，应事前向当地政府报告，具体数量和比例由当地政府确定。 六、加快社会保障制度建设，建立与促进 ...
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、税务部门审核，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但 确需裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会通过，并向当地劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的企业， ...
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从事个体经营的(国家限制的行业除外)，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政 代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过50人或员工总数20%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得 ...
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设11个职能处(室)。(一)办公室处理局机关日常政务；起草和审核有关文件及报告；负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、保密、信访、保卫、 中的一般性问题进行解释和处理；组织办理有关税收减免的具体事项。(五)所得税管理处负责全省企业所得税和个人所得税征收管理工作，拟定具体的征收管理办法；指导城镇 ...
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人员从事个体经营的(国家限制的行业除外)，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政 100人以上的，裁员方案需经企业职工代表大会讨论，要事前向市劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得 ...
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从事个体经营的(国家限制的行业除外)，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政 一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得 ...
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从事个体经营的(国家限制的行业除外)，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政 一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得 ...
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经营的(国家限制的行业除外)，按每户每年8000元限额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政 一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数1的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得 ...
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积。粮食企业留用的治理“三废”净利润仍按原规定执行，留用的利润以及按照国家规定减免的所得税应全部转作盈余公积。其他各地区、各部门自行制定的单项留利优惠 为主营业务，也应按其主营业务性质执行相应的财务制度。 十二、关于年度财务报告的审核批复问题按照《商品流通企业财务制度》和《旅游、饮食服务企业财务制度》 ...
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从事个体经营的(国家限制的行业除外)，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政 一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得 ...
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