月6日至月底放假不再带薪无薪水，4月1日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何 ？。。。请问我们如何维权，还有，公司也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志 ...
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的工资，还有一个月工资压着，公司说会发工资可一直没有发，已经过去1个多月了，当时进公司的时候没有签任何劳动合同，口头上老板娘一直说在里面工作一定要工作一年才行，如果是她开除员工，才有工资领，自己辞职没有工资领，请问这样我还能领到我那个月的工资吗，要去哪里 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现 第十八条的规定，女职工在产假期间的工资照发，该工资应为被告正常出勤的全部工资所得，现被告根据劳动合同主张2860元/月并无不当，因原告对被告 ...
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上班，答辩人公司规章制度第十二章第2项“自动离职：职员末办理任何请假手续或辞职末被批准而擅离职守3天以上，自动离职人员自离职之日起，不得享受 3月16日支付的3338元中包括李XX年休假工资及年终奖金。 综上所述，李XX要求答辩人支付违法解除劳动合同赔偿金没有任何事实依据和法律依据，答辩人请求贵委依法 ...
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我刚上班和单位签10年劳动合同，合同没有给我们个人，上了四年后单位让我们签两年期的劳动派遣，不签不给开工资就签了，合理吗？劳动派遣也应 规定工作超过2年辞职要交单位培养费2万元合理吗？工作时交单位建院费1万元合理吗，辞职可以要回吗？派遣合同期夜班工作15个小时，白班8小时共工作不少于20天，合理吗？...
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将近人手不足为由，拒绝我辞职，因口头协商未果，我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人 负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人单位支付30天工资）用人单位的这些规定是否能得到法律支持？ 问2：我现在的工作形式以每月 ...
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后我继续在现公司工作了两个多月，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？我还有关于试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系 ...
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现在的公司工作差不多15个月，一直没有签劳动合同，最近两个月公司找各种理由降工资，原来三千多现在实际到手里才1824元，所以想辞职，我想知道： 1、如果我 补500元共计3000元，三月份一次到账），2013年4月的保险没有消息（没上保险，也没有补钱），5月份的保险交了，扣除保险，5月份工资实际到账 ...
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本人在个体店处工作7个半月（2012.8—-2013.3）没有签订劳动合同和保险，突然让本人辞职，已在公司与顾客发生纠纷让本人辞职，在离职报告上签字，上面好像写（解除劳动合同.工资全部结清和公司没有关系），还让本人打辞职报告书，本人有2012.9月的工资单和2013.2月工资单还有在店里的暂住证...
//www.110.com/ask/question-1590503.html -了解详情
本人在个体店处工作7个半月（2012.8—-2013.3）没有签订劳动合同和保险，突然让本人辞职，已在公司与顾客发生纠纷让本人辞职，在离职报告上签字，上面好像写（解除劳动合同.工资全部结清和公司没有关系），还让本人打辞职报告书，本人有2012.9月的工资单和2013.2月工资单还有在店里的暂住证...
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