、抚养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议; (三)劳动争议; (四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 本会由 ,当事人应当立即履行。 一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 第六十八条 仲裁费用原则上由败诉的当事人承担 ...
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向太云还是否需要和可能回厂上班?原审法院前后矛盾的结论只能说明其没有查清案件的事实。二、原审判决认定事实不清,适用法律不当。华达厂在劳动仲裁和一审时均 的工资,退还了厂卡押金,之后向太云没有再回厂上班。之后,向太云向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求华达厂向其支付:1、解除劳动合同经济补偿金 ...
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补偿金,数额较大,在利生公司目前的境况下,筹措这么一大笔资金需要时间。而且实际准备的时间已不长,属于合理范畴。综上分析,首先,在法律没有明文规定用人单位应 陈占林回公司办理签收经济补偿金及保险费手续,但陈占林拒绝领取并申请了劳动仲裁。利生公司不服仲裁裁决,向法院提起诉讼。一审法院仅依据陈占林提供的一份 ...
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年高温费150元”。2007年2月6日成都市高新区劳动仲裁委员会做出裁定,认定原告未实行不定时工作制。但原告认为该仲裁裁决未提供这一结论所依据的法律。李某所在 也曾多次通知李某到公司办理交接及领取该笔费用,李某一直未去办理。被告申请仲裁已经超过劳动争议仲裁时效,不应受法律保护。故诉请判令驳回被告李某 ...
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万清不服上述判决,向本院提起上诉称:一审判决沿用劳动仲裁裁决,认定上诉人工资为1100元/月不合法。《广东省工伤保险条例》规定计发基数指受伤前12 可以待实际发生后,另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用可以与已发生的医疗费一并予以赔偿。因此,上诉人要求被上诉人赔偿后续治疗费40000 ...
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洽商,确认如下“其中第一条原告确认经手收到444760.31美元,第二条双方确认“所有支付费用的支付总额确认美元414647.37美元”,第二条第二款注明“公司尚未支付林永平 今年的7月18日才对5月18日之前发生的劳动争议申请仲裁,已过申请仲裁期限,不受法律保护。综上所述,上诉人的诉讼请求均没有事实 ...
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工资的补偿金1096.55元。用人单位应足额支付劳动者工作期间的工资。刘德中在劳动仲裁过程中主张星期六按每日12.5元计付加班费,星期天按每日25元计付加班费,诉讼 的费用800元等问题,由于刘德中没有就上述有关的费用提起仲裁申请,且在诉讼中明确表示不需要原审法院对此作出处理,故本院对刘德中的该项请求 ...
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意识薄弱,往宿舍楼下泼水等,综合邹浩贤的表现及实际工作能力,不适合公司的发展需要,拟作解聘处理,从2003年12月30日起停薪留职,停职一切工作, 该上班通知书系双方争议已经发生且邹浩贤已经向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并要求合兴公司承担单方面解除劳动合同的责任的情况下才发出的。尽管双方没有办理 ...
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劳动争议案件,遇有特殊情况,需要中止审理时,应向仲裁委员会提出申请,经仲裁委员会主任批准,可以中止审理,中止时间不计入处理劳动争议的时间内。第二十九 仲裁委员会裁决,仲裁费由败诉方承担;双方部分败诉的,由双方当事人分担,当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。第五章罚则第三十三条当事人及有关人员在劳动争议 ...
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案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时、法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。 劳动争议处理。第四条 人民法院受理破产申请后,劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议,管理人不予更正,劳动者可以直接向受理破产 ...
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