凭商业秘密权利人的口头陈述认定构成商业秘密【声明:本文为原创文章。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】本文为唐青林律师对《北京DHHG信息技术有限公司诉FY 涉及商业秘密信息的全部员工签订保密协议,尤其是与掌握企业重要商业秘密,或者对企业的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订竞业限制条款。...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。显然,国家层面的立法将服务期的约定仅限于专业技术培训, 但是法律对没有提前三十天书面通知的后果进行了严格限制,一方面规定只有劳动者违反服务期、保密和竞业限制约定的情形才能对劳动者适用违约金条款,另一方面强调劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -
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但是法律对没有提前三十天书面通知的后果进行了严格限制,一方面规定只有劳动者违反服务期、保密和竞业限制约定的情形才能对劳动者适用违约金条款,另一方面强调劳动者 在劳动合同单方解除的体系之外,根据服务期更具有民法性的特点另行设计服务期协议的单方解除体系不失为一种新的补充性手段。 【作者简介】 刘海峰,单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -
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也并不能表明这些信息具有保密性和秘密性,其并未对这些信息进行必要的保密措施.同时,其也未与李雪源签订保密协议或者竞业限制协议.故其应当承担举证不能 指从事商品经营或者营利性服务(以下所称商品包括服务)的法人、其他经济组织和个人。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》 第153条 第二审人民法院对上诉案件, ...
//www.110.com/ziliao/article-148863.html -
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原告公司在保护其公司商业秘密上,分别采取了与公司员工签订保密协议、约定竞业限制条款、制定公司保密制度、使用先进的企业内部信息管理系统,依工作内容划分权限 尤其是在有核心技术人员和高级管理人员离职后,要及时注销其原登录账号,取消其登陆权限,并及时修改通用密码;与公司员工签订保密协议,并约定“即使客户自愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-536015.html -
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,救济方式上也更为明确且易于操作。故企业应注意与相关涉密员工签订完备的保密协议或条款,以保障在员工违约侵犯其商业秘密时能够得到全面、及时的法律救济。 》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故相比以侵权行为提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-513039.html -
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参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险。乙方个人缴纳部分,由四方在其工资中代为扣缴。 保密协议 乙方对于四方的任何信息都不享有披露或公开的权利,并且应对所接触、知悉、 予以处理。此种保密义务在本合同终止或期满后壹年内(或该商业秘密进入公知领域前)对乙方仍有约束力。双方可另行签订商业秘密和竞业限制合同,以 ...
//www.110.com/ask/question-1405266.html -
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反 劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的,可以在劳动合同中约定竞业限制条款及其违约金。 对这种特定情形下适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -
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违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。 3.其他违约责任:_________________________________ 十一、保守商业秘密和竞业限制 1.乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场, ...
//hetong.110.com/hetong_1021.html -
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存在以任何不法手段获得原告商业信息。同时,曹×与原告既不存在有效保密约定,也不存在有效的竞业限制约定。曹×将其在原告任职时获得的商业信息使用于自己的日常 柜挂钩100只,共计7,354元。上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票开具 ...
//www.110.com/panli/panli_70815.html -
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