，申领《下岗职工证》。第十三条企业与下岗职工签订下岗待工协议后，企业应在15日内组织下岗人员参加职业指导培训，培训结束后，企业编制《下岗职工名册》统一为下岗 证》报送原发证机构注销。第二十三条下岗职工两次不参加为其组织的转业转岗培训或三次不应聘为其提供的就业岗位的，视为其主动放弃下岗职工可享受的权利， ...
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经济补偿金，对于困难企业可以在企业或职工依法平等协商一致后，签订分期支付或以其他方式支付经济补偿的协议。 2．降低企业基本医疗保险、失业保险和综合保险缴费费率 1日至2009年12月31日。 3．实施失业救助。对我市参加了失业保险，通过采取在岗培训、轮班工作、协商减薪等办法稳定员工队伍，并保证不减员或 ...
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基金财政专户，主要用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定费用的支付。用于工伤保险宣传培训、工伤事故调查、工伤认定、工伤预防、工伤职工管理的费用按上年工伤保险费收入 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，但用人 ...
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，科学安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。4．2．2根据公司与客户签订的合同，制定勤务方案，随时了解驻勤单位的情况，检查各项工作的落实。4． 防护用具及通讯设备。6．4保安人员的选用根据合同，选派符合岗位需要的保安人员，保安人员须经专门培训，经考核合格，持证上岗。对从事特殊工作的保安人员，须 ...
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，企业和中心必须与其签订三方协议，为下岗职工建档立案，发放基本生活费，代缴养老、失业、医疗等社会保险费用，组织下岗职工参加转业转岗培训，进行职业指导，引导 要积极推行保障性就业政策，将公共建设项目或环卫、绿化、社区服务等建设项目岗位筹集一定比例，有组织地安排下岗职工从事。鼓励下岗职工自谋职业。下岗职工 ...
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合同的形式，明确单位与职工之间人事(聘用)关系的一种基本用人制度。签订聘用合同的前提是取得岗位。2、实施聘用合同制应制订哪些配套措施？答：事业单位应根据 实行企业人事管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期人员，其工资待遇 ...
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职业介绍机构代理劳动保障业务，接续社会保险手续。 十一、政府对下岗失业人员的培训给予资金补贴，标准为每人200元(领取资格证书的400元)，每个下岗失业人员可 在解除劳动关系时，可以签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。 十四、建立企业空岗报告制度和用工申报制度。各类企业空出岗位要按管理范围向市 ...
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。各类煤矿特种作业人员所设工种岗位和人员配置不得低于《煤矿安全规程》规定的有关标准。? 七、对全省各类煤矿矿长进行继续教育培训。重点骨干煤矿企业由省安监 组织签订的委托合同或协议书均属无效。煤矿安全评价机构与委托方签订合同或协议时，应标明其评价资质证书证号。?第十五条煤矿安全评价机构必须按照有关规定 ...
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采购部门对应的食品安全管理部门；应对采购人员的个人行为进行规范和考核，并签订承诺保证书。食品安全管理部门在本环节的职责包括：制订相关审核流程，对供应商 ，主要职责包括：a)组织从业人员进行食品安全法律和食品安全知识培训。b)制定食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查。c)检查食品经营 ...
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致敏性等有特殊要求产品的生产和质量检验人员应具备相关岗位操作资格或接受相关专业技术培训和防护知识培训，企业应将此类人员进行登记并保存相关记录。第十条 从事 评估，保存其评估结果和评价记录。对已确定的合格供方应与之签订较为固定的供需合同或技术协议以确保物料的质量和稳定性第四十六条 主要物料的采购资料应 ...
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