从鉴定主体上否定《法医书》的合法性是违反法律规定的。(三)本案伤残评定标准应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》，原审称应适用道路交通事故的标准(即 的工作环境和设施，故被上诉人对本次事故的发生也存在过错。一审判决上诉人与被上诉人各承担50％的责任正确。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当 ...
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伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查等有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的， 。专家根据临床检查情况，对照鉴定标准，分科填写鉴定意见，鉴定意见要有三名以上专家签字方可有效。6、专家组对伤残、病残职工的状况鉴定要本着客观、公正、科学严谨 ...
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受理：（一）被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；（二）用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长 以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成伤残、死亡需要进行劳动能力鉴定的，参照本办法执行。劳动能力鉴定费用 ...
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负伤。2002年2月起，王XXX住院进行治疗，没有上班，银行按照王XXX基本工资的标准向他支付了工资。2002年7月，王XXX治疗结束，回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供了2002年2至7 ...
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就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 工伤保险待遇停止怎么办？ 导读：已经缴纳了工伤保险费的用人单位职工，因工作原因遭受职业伤害或患职业病 ...
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结论：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，经劳动能力鉴定柳XX伤残等级为柒级。后柳XX向新郑市 三十七条第（一）项之规定，河南XX有限公司应支付柳XX一次性伤残补助金26000元（2000元/月×13月）。河南XX有限公司、柳XX对新郑市劳动 ...
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保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的， 《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的， ...
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而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人 条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇居民 ...
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而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人 条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。 十四、核定工伤职工工伤保险待遇时，若上一年度相关数据尚未公布，可暂按前一年度的全国城镇 ...
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