等法律法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工，按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委关于促进 调整办法执行，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付，低于事业单位增加退休人员离退休费部分，于２００７年１２月３１日前由原单位承担，从２００８年起按 ...
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据充分，本院不予支持。5、误工费：原告陈述其于2008年退休后被其他公司聘用，虽未签订书面劳动合同，但有该公司出具的证明及工资卡账户历史明细清单相互印证 的有偿服务;因误工减少的收入，应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。原告多处骨折，经住院治疗后虽已 ...
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的约定，承担相应的理赔责任。被告任庆上、王新安为被告山东物流公司聘用工作人员，二人在从事雇佣活动中致受害人胡强损害，应由雇主被告山东物流 243254元，由被告太平洋临沂支公司应按与被告山东物流公司签订的商业第三者责任保险合同的约定，在鲁QBE190（主）、鲁QT938（挂）车辆商业第三者责任保险限额 ...
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第三人公司的职员，是因为上下班途中因交通肇事死亡。4、最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复》， 的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》, 即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《 ...
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90天，计2,700元；误工费不予确认，原告系退休人员，曾经表示帮女儿带孩子，没有工作，对其提供的聘用协议、帮人接送孩子的事实不认可；护理费， 租赁费收据、残疾用具费发票、鉴定费发票、司法鉴定意见书、协议、护理费发票、家政合同收条、原告女儿请假证明、律师费发票；被告林XX提供的垫付医疗费单据、出院小结 ...
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。本案现已审理终结。原告陶某某诉称：原告系退休人员。2004年9月进入被告处担任清洁工工作，双方未签订劳务合同。2007年1月2日，原告工作时不慎受伤， 调解不成。本院认为：《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照该办法规定支付工伤保险待遇。原告退休后 ...
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。 十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月 用人单位承担责任，并支付差额。 二十二、本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。 二十三、未在本省行政区域内取得营业执照的外埠企业在 ...
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社保；2、乙方托管优化组合后未上岗在册人员的最低工资和社保，解除劳动合同人员的经济补偿；3、已达退休条件办理退休人员应补交的社保；4、金融机构借款本息 群体事件，对乙方生产经营及生产装置造成的损失由甲方赔偿；6、做好托管后未聘用人员的思想工作，安排专人办好必要的交接手续。监督并不干涉乙方正常的生产经营 ...
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牛竹叶应聘到洛阳市涧西区环境卫生管理局从事清洁工作，月工资400元，双方未签订书面合同。2007年8月31日5时30分，牛竹叶在涧西区建设路轴承厂东 认定，洛阳市劳动和社会保障局于2008年2月25日以牛竹叶属于用人单位聘用的退休人员为由作出不予受理通知书。就赔偿问题达不成一致，牛竹叶将洛阳市涧西区 ...
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月。十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月 用人单位承担责任，并支付差额。二十二、本实施办法不适用于用人单位聘用的离、退休人员以及实习学生。二十三、未在本省行政区域内取得营业执照的外埠企业在本省 ...
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