调入档案或建立档案的临时工）并担任西张村镇窑头种子站站长。双方也未签订劳动合同。 1991年1-3月原告提供的工资表显示原告月工资为94元。1993年 曹仓许承包了陕县宜村中心种子站，此时原告与被告陕县种子公司应视为解除了临时用工关系，重新建立了承包关系，原告承包费交至2001年底，此后原告虽然一直在 ...
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制图工种，现在有以下几个问题，希望你能帮我分析下 1.解除劳动合同。 2.请求支付劳动应得的报酬。 签订合同时没注意看就签了。现在我要辞职老板不同意， 签字了）。 2.7月份和8月份考勤表各一张。 3.厂牌复印件一份。 4.临时居住证一份。 5.身份证一份。 6.企业法人代表的通话录音一份，里面有他说 ...
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，但被诉人不签订。依据法律规定，被诉人应与申诉人签订无固定期限劳动合同；被诉人即使解除劳动合同，也应向申诉人支付16个月工资的经济补偿金。申诉人工作至今 工作，2002年双方签订了期限自2002年1月10日至2003年1月10日的临时用工合同书 承办结果：仲裁委认为，申诉人到被诉人处工作，并签订了用工 ...
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合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月，自 的一切费用均由乙方负担(包括往返机票及医疗费用)。 3、乙方因个人家庭等原因需要临时回国的，工作满12个月不足2年的，乙方支付单程机票，工作不满12个月 ...
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每年至少召开一次，由董事长召集，主持会议。经3／4董事提议，董事长或召开临时会议，会议记录归档保存。10．3．合资公司的总经理和副总经理各一名， 、生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。11．3．合资公司职工有 ...
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依法判令：1、被告支付原告经济补偿金22 500元；2、被告支付原告非法解除劳动合同赔偿金9000元；3、被告支付原告2008年2月至12月未签订书面劳动合同 商城大酒店）原副经理申黎介绍，原告崔高隆于1993年5月至1995年在商城大酒店从事临时劳务工作。原告崔高隆于2010年9月25日向郑州市劳动 ...
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原告劳动关系解除前12个月的平均工资为1,200元。故原告起诉要求：1、被告支付原告2008年2月1日至2009年4月30日未订立书面劳动合同双倍工资 写，且并未加盖泰格包装（上海）有限公司的公章，原告提供的临时居住证也不能证明其与被告有劳动关系的事实。原告对被告提供的2007年11月至2009年4月 ...
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，没有得到支持，故向人民法院提起诉讼，请求人民法院判令被告支付四原告解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险金、养老保险金等人民币123900元整。四 中，被告的上级机关或下级部门给四原告颁发了“代征员”或“征管员”的临时工作证或配发了“中国税务”、“湖南税务”字样的胸章，这只是被告的上、下级 ...
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民办教师聘任证书，但已不是国家承认的教师身份，只能认定为河崔小学聘用的临时用工人员。召陵区教育科技体育局及青年乡政府与原告崔留德均未签订书面用工 让上诉人享受社会保险相关待遇。因上诉人与二被上诉人存在事实上无固定期限劳动合同关系，至今没有书面解除，请求二审法院撤销原判，依法改判支持上诉人的诉讼请求。召 ...
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。原告诉称,二被告经上级主管部门批准，被原告招为一年一定的临时合同工，最后一次劳动合同履行的期限是1992年4月1日到1993年4月1日。1992 被原告招为工人，先后任厂领导，1993年4月1日劳动合同期满后，原告未通知二被告，未办理解除劳动关系手续，且经原告职代会讨论成为长期合同工，至今未解除劳动 ...
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